58 % من مؤسسات التوظيف راضية عن مخرجات الجامعة

أكاديميا | القبس

كشفت دراسة أعدتها جامعة الكويت أن %58 من مؤسسات التوظيف بالكويت تشعر بالرضا عن خريجي جامعة الكويت وتقيّمها بالجيدة، بينما %30 تراها ممتازة، و%12 فقط من المؤسسات ترى أنها ضعيفة.

جاء ذلك في الدراسة التي أصدرها قطاع نائب مدير جامعة الكويت للتخطيط، المتمثل في فريق العمل المكوّن من مساعد نائب مدير الجامعة لتخطيط الموارد البشرية والمالية د. عماد خورشيد، وم. خلود الجاسم ود. ريما الصمصام حول «التقييم النوعي لمخرجات جامعة الكويت»، بهدف تسليط الضوء على جودة التعليم، ومتطلبات مؤسسات الدولة للتوظيف بقطاعاتها المختلفة، حيث شملت الدراسة ثلاثة قطاعات رئيسية في الدولة، تمثلت في القطاعات: الخاص والنفطي والحكومي.

المواد العلمية

وبينت الدراسة أن %61 من جهات العمل ترى أن «درجة إلمام خريج جامعة الكويت بالمواد العلمية الخاصة بمجاله» جيدة، بينما %36 منها ترى أنها ممتازة و%3 فقط من الجهات ترى أن درجة الإلمام ضعيفة، مطالبة بضرورة دعم الإلمام النظري لتلك المواد بالتدريب الميداني لكسب الخبرة العملية لكل برنامج.

وحول «مدى تطابق البرامج العلمية الحاصل عليها خريج جامعة الكويت مع طبيعة احتياجات سوق العمل» ترى %19 من مؤسسات التوظيف أنها ممتازة، بينما %66 ترى أنها جيدة، و%15 منها ترى أنها ضعيفة، مطالبة بضرورة تجديد وتحديث المناهج لمواكبة سوق العمل.

اللغات الأجنبية

وذكرت الدراسة أن %16 من جهات العمل ترى أن درجة إجادة خريج جامعة الكويت للغات الأجنبية ممتازة، بينما %65 منها ترى أنها جيدة، و%19 منها تراها ضعيفة، مشددة على ضرورة تكثيف التدريب على إجادة اللغات الأجنبية محادثة وكتابة لضرورتهما بأغلب مؤسسات التوظيف بالدولة.

إلمام

وحول تقييم مؤسسة التوظيف لخريج جامعة الكويت بخريجي الجامعات الأخرى أشارت النتائج إلى أن %33 من مؤسسات التوظيف ترى أن مستوى خريج جامعة الكويت يعتبر ممتازاً مقارنة بخريجي الجامعات الأخرى، و%63 منها تقيمه بـ«جيد»، و%3 فقط مدن المؤسسات ترى أنها ضعيف.

وبينت الدراسة أن %52 من مؤسسات التوظيف ترى أن استخدام خريجي جامعة الكويت برامج الكمبيوتر والإنترنت ممتاز، بينما %43 منها يقيمها بـ«جيد» و%5 فقط يرى أنها ضعيفة.

العلاقات العامة

وحول إجادة خريج جامعة الكويت لمهارات التواصل والعلاقات العامة أفادت الدراسة بأن %31 من مؤسسات التوظيف ترى أنها ممتازة، بينما %55 منها ترى أنها جيدة، و%13 منها تقيمها بضعيف، واقترحت بعض مؤسسات التوظيف تحديث أساليب التدريس لزيادة قدرة الطالب على المناقشة والحوار والتي ترفع من إجادته مهارات التواصل والعلاقات العامة.

فريق عمل

وعن إجادة خريج جامعة الكويت لمهارات العمل ضمن فريق عمل واحد، جاءت نسبة رضا مؤسسات التوظيف بنسبة %32 منها تراها ممتازة بينما %53 منها يراها جيدة و%15 مدنهم يرها ضعيفة.

التوصيات

1- ضرورة متابعة الكلية لخريجيها والوقوف على تقييم قطاعات السوق لهذا مما يساهم في تطوير أساليب التدريس والمناهج الدراسية للارتقاء بمستوى خريج الكلية حسب طبيعة التخصصات بما يناسب حاجة سوق العمل.

2- تكثيف مقررات التدريب الميداني خلال المرحلة الدراسية لدى جميع التخصصات لتهيئة الطالب للحياة العملية بل التخرج.

3- تحديث المناهج وتطوير أساليب التدريس لمواكبة عملية التقدم السريع، بما يتناسب مع تطلعات سوق العمل دعماً للعملية التنموية في الدولة.

جهات العمل

من خلال عرض نتائج الاستبيان وتحليل آراء مؤسسات التوظيف بقطاعاتها المختلفة لخريج جامعة الكويت، استنتجت الدراسة أن تقييم جهات العمل باختلاف طبيعة عملها ومتطلباتها، تعكس نتائج متقاربة جداً عن نسب الرضا العامة لأداء الخريج.