ديوان الخدمة المدنية : 520 قيادياً يشملهم ترشيد المزايا
يبلغ اجمالي عدد القياديين في الجهاز الحكومي نحو 520 قياديا، الذين من المفترض ان يشملهم تكليف مجلس الوزراء لديوان الخدمة المدنية باعادة النظر في المزايا الممنوحة للقياديين، الذين تتنوع مناصبهم من الدرجة الممتازة ودرجات وكيل وزارة ووكيل وزارة مساعد ومن في حكمهم.
يبدو المشهد مكررا، حيث سبق لمجلس الخدمة المدنية ان اصدر قرارات صبت باتجاه خفض المميزات الممنوحة للقياديين، عام 2016، بيد ان مصدرا مسؤولا أكد ووفقا لتفاصيل ما يتسلمه القيادي شهريا وسنويا من الجهاز الحكومي، أن لا مزايا فعلية للقيادي، سوى الراتب الاساسي، وما يدخل ضمنه من بدلات وكوادر ممنوحة بالقوانين والقرارات.
وكان القيادي سابقا، يمنح سيارة بنظام الاستئجار وكوبون بنزين شهري، وهو ما كان يعتبر ميزة للقيادي، الا ان قرارات 2016 الرامية لخفض هذه المميزات، ألغت السيارة والكوبونات واكتفت بمنح بدل نقدي للسيارة للقياديين بواقع 250 دينارا شهريا، فيما بلغ اجمالي الاعتماد المالي لهذا البدل في ميزانية 2020 – 2021، نحو 1.565 مليون دينار، إلا ان هذا البدل يبدو انه دخل ضمن مفردات الراتب، ما يجعل التساؤل مطروحا: هل يمكن إلغاؤه في التوجه لخفض الانفاق الحكومي؟!
إلى جانب ذلك، فان ميزانية الدولة، ضمت بندا تحت مسمى زيادة بصفة شخصية للقياديين، بلغ اجمالي اعتمادها بالسنة المالية 2020 – 2021، 1.483 مليون دينار، الا ان هذه الزيادة تأتي مكملة لراتب القيادي المنصوص عليه بالقرارات الحكومية، حيث تنص القرارات على الا يقل راتب القيادي في الدرجة الممتازة عن 5 آلاف دينار، والوكيل عن 4 الاف دينار، ووكيل الوزارة المساعد عن 3 الاف دينار، بالتالي لو كان مجموع راتب اي قيادي في احد هذه المناصب يقل عما هو منصوص عليه، فانه يمنح زيادة لاستكمال المبلغ وتسمى زيادة بصفة شخصية. وقد يرى البعض في فرق العمل واللجان مزايا مالية اخرى للقياديين والموظفين، الا انها محكومة بقرارات منظمة، ففرق العمل ينظمها قرار مجلس الخدمة المدنية 40 لسنة 2016، والذي وضع سقفا للمكافأة المالية الممنوحة للدرجة الممتازة ولوكيل الوزارة ومن في حكمهم بواقع 250 دينارا شهريا عن كل فريق عمل، ولوكيل وزارة مساعد 200 دينار شهريا.
بيد ان الضوابط التي ذكرها القرار سالف الذكر، حددت ان الموظف والقيادي على حد سواء، لا يستحقان مكافأة الا عن اول فريقي عمل يكلفان بهما خلال السنة المالية بواقع %100 من المكافأة المقررة لهما في الفريق الاول و50% من المكافأة المقررة لهما في الفريق الثاني، على الا تتجاوز مدة عمل كل فريق 3 اشهر فقط، وان يكون الصرف في ضوء الاعتمادات المالية في الجهة الحكومية.
هاتف محمول
كشف مصدر مسؤول ان القياديين بالدرجة الممتازة وبدرجة وكيل يمنحون هاتفا نقالا، الا ان هذه الميزة لم تأت من مجلس الخدمة المدنية ولا تخضع لقراراته، مضيفا ان القياديين بدرجة وزير يمنحون سيارة كل سنتين، مشيرا الى ان عدد القياديين بدرجة وزير حاليا بسيط جدا.
