انتصار السالم: الكويتية لديها الحرية وفرص التفوق

«النوير للقيادات الشابة» احتفلت بختام مبادرتها ودعت إلى ازدهار الثقة بالنفس

أكدت رئيسة المجلس التنفيذي لمبادرة النوير للقيادات الشابة، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة النوير الشيخة انتصار سالم العلي أن المرأة الكويتية لديها الكثير من الحرية والفرص للتفوق بسبب الصورة النمطية الثقافية التي لا تزال قابلة للتطبيق. وقالت انتصار السالم خلال الحفل الختامي لمبادرة النوير للقيادات النسائية الشابة 2023/2024 بنسختها الأولى الذي أقيم أمس الأربعاء على مسرح الجامعة الأميركية بالكويت بحضور السفيرتين الاسترالية والكندية لدى البلاد ميليسا كيلي وعاليه مواني وعدد من الشخصيات المهمة، أن هناك العديد من النساء لا يشعرن بالثقة الكافية لتولي مناصب قيادية بسبب النظام الاجتماعي الذي سمح تاريخيا للرجال بأن يكون لديهم صوت اقوى، موضحة أن الهدف من مبادرة قيادة الشابات وهو دفعهن للتغلب على الحواجز الشخصية والعاطفية والنفسية والاجتماعية التي تحد من نموهن ومشاركتهن في المناصب القيادية من خلال نهج بناء القدرات، كاشفة عن إطلاق النسخة الأولى أيضاً لمبادرة النوير للقيادات الرجالية الشابة، بالإضافة الى استكمال اطلاق النسخة الثانية لمبادرة النوير للقيادات النسائية الشابة. وأشارت السالم إلى أن مبادرة النوير انعكاس للشغف بتمكينهن، حيث نقوم بتقييم كل خطوة من رحلتنا بدقة، خاصة أن المبادرة تمثل رمزاً للأمل، وتعزز التعبير عن الذات لتحطيم الحواجز وازدهار الثقة بالنفس والقيادة لديهن من خلال تمارين مسرحية مهنية وسيكولوجية، مبينة أن البرنامج يدمج بطريقته الرئيسية المتمثلة في المسرح التطبيقي القائم على الخبرة مع أطر عمل أخرى، لتجهيز وإشراك وإلهام وتحفيز الشابات من سن 14 إلى 25 عامًا. وأضافت أنه سينتج عن برنامج القيادة الشابة فوائد مدى الحياة للشابات مثل نمو الثقة بالنفس، ونمو الوعي الذاتي، وتنمية احترام الذات، ونمو القيمة الذاتية، وتحسين مهارات الاتصال والتحدث أمام الجمهور، تتاح للشابات الفرصة للتعبير عن التغيير السلوكي الإيجابي وتجربته وتعظيم إمكاناتهن ونموهن وهو أمر ضروري لإعدادهن لتولي أدوار قيادية في حياتهن المستقبلية. وذكرت السالم أنه على مدار 8 أشهر، نجحنا في إجراء 36 ورشة عمل لبناء القدرات لـ 56 طالبًا مشاركًا من الجامعات والمدارس، غطت إجمالي 104 ساعات من ورش العمل التفاعلية باستخدام ما يصل إلى 60 تقنية درامية، وقام الطلاب المشاركون بأداء 4 مسرحيات هادفة تسلط الضوء على المواضيع التي تعيق العمل. بدورها، قالت رئيسة قسم المبيعات والتسويق في شركة العقارات المتحدة لجين الصالح، في كلمة ألقتها نيابة عن رئيسة مجلس إدارة شركة العقارات المتحدة الشيخة بيبي الصباح إن المسرح الهادف يحمل مفتاح التغيير العميق داخل الشباب، فهو بمثابة أداة تمكين، ومحفز للنمو، ومعزز للرفاهية، مؤكدة التزام شركة العقارات المتحدة بدعم مبادرة القيادة الشابة مدفوعة بإيمانها بالتأثير التحويلي للمسرح الهادف. ومن جانبه، قال سفير هولندا في الكويت لورينز ويستهوف ان مبادرة «النوير» لا تقتصر على المساواة فحسب، بل تدور حول إطلاق العنان لنطاق كامل من المواهب، وتعزيز المرونة وبناء مجتمع يتم فيه الاعتراف بإمكانات كل فتاة والاحتفاء بها، وتؤمن هولندا بتمكين الشابات كقوة دافعة للابتكار والتنوع ومستقبل أكثر شمولاً وازدهارًا.