د. الصيرفي: يهدف مركز التدريب الهندسي إلى رفع كفاءة خريجي الكلية واكتساب الخبرة أثناء الدراسة
– في تحقيق حول مركز التدريب الهندسي والخريجين
أفاد مدير مركز التدريب الهندسي والخريجين في كلية الهندسة والبترول بجامعة الكويت الدكتور عمار الصيرفي بأن مركز التدريب الهندسي والخريجين يقوم بتطبيق نظريات التدريب الحديثة في إعداد البرامج والمتابعة لتحقيق أقصى قدر من الاستفادة العملية للطالب، حيث يتم طرح مقرر التدريب الميداني لطلبة كلية الهندسة والبترول وهو عبارة عن تدريب للطلبة والطالبات من مختلف التخصصات العلمية موزعين على جهات تدريبية ما بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص، وحرصاً من إدارة المركز على أن يكون التدريب الميداني لدى جهات متميزة يستفيد منها الطالب علمياً وعمليا فإنه يتم التركيز على التعامل مع جهات جديدة للتدريب، ويحرص المركز دوما على خلق فرص وظيفية من خلال المشاركة والدعوة لعدة جهات لتقدم الفرص الوظيفية المتاحة للخريجين في جميع الأقسام العلمية.وأوضح د.الصيرفي أنه ضمن استراتيجية كلية الهندسة والبترول لإثراء الخبرة العلمية للطلبة والطالبات المتميزين وصقل وتطوير مهاراتهم المهنية لمرحلة ما بعد التخرج عن طريق احتكاكهم مع شركات عالمية خارج دولة الكويت، يقوم مركز التدريب الهندسي والخريجين سنوياً بتنظيم رحلة تدريبية خارجية إدراكا منه بأهمية التدريب الميداني التخصصي ومساهمة في نقل التكنولوجيا الحديثة إلى بلدنا الحبيب من خلال اطلاع طلبة الكلية المتميزين على أحدث النظم الهندسية والصناعية المستخدمة في الدول المتقدمة، مؤكداً على أن الكلية تسعى بذلك إلى إعداد جيل جديد من الخريجين قادر على تلبية الحاجات الفعلية القائمة في المجتمع وعلى الإسهام في التنمية الاقتصادية والتقنية للبلاد في دعم الانتاج العلمي ووسائل التعليم وأساليبه، حيث يتم تنظيم مثل تلك البرامج التدريبية سنوياً خلال الفصول الدراسية الصيفية للطلبة المتميزين، مضيفاً أن كلية الهندسة والبترول قامت بعقد اتفاقية تعاون بينها وبين شركة هواوي من جمهورية الصين لتدريب طلبة كلية الهندسة والبترول خلال فترة الصيف في جمهورية الصين.وبين أنه نظراً لمسئولية مركز التدريب الهندسي والخريجين وعمله الدءوب لصالح الطلبة الخريجين وتوفير فرص العمل يقوم المركز بتنظيم اللقاءات التنويرية والتسجيل بالتدريب الميداني والزيارات العلمية، وفي إطار التعاون بين شركات البترول والمركز ممثل عن كلية الهندسة والبترول فقد أثمر هذا عن فتح مجال التوظيف بالشركة للطالبات والطلبة الخريجين من الكليات العلمية ( كلية الهندسة والبترول، وكلية العلوم ) ليتقدموا لاختبار تجريبي بالشركة من جميع الأقسام العلمية بكلية الهندسة ما عدا قسم العمارة.وحول الجهات التي يتعاون معها مركز التدريب الهندسي والخريجين ذكر الصيرفي أنها: من القطاع الحكومي: ديوان المحاسبة، الإدارة العامة للطيران المدني، الإدارة العامة للإطفاء، الصندوق الكويتي للتنمية العربية الاقتصادية، الخطوط الجوية الكويتية، معهد الكويت للأبحاث العلمية، المؤسسة العامة للرعاية السكنية، وزارة الكهرباء والماء، وزارة الأشغال العامة، وزارة الدفاع-هندسة المنشآت العسكرية، وزارة المواصلات. ومن القطاع الخاص: شركة الخليج للكابلات والصناعات الكهربائية، الشركة الأهلية للوحات الكهرباء، شركة عيسى حسين اليوسفي، شركة محمد عبدالمحسن الخرافي وأولاده، مصنع الأنابيب البلاستيكية ولوازمها – مؤسسة يوف خالد العدساني، شركة المباني، الشركة الأحمدية للمقاولات والتجارة العامة، شركة علي الغانم وأولاده للسيارات، شركة صناعات التبريد والتخزين-كولكس، شركة أسيكو للصناعات. ومن القطاع النفطي: مؤسسة البترول الكويتية، شركة نفط الكويت، شركة البترول الوطنية الكويتية، شركة ايكويت للبتروكيماويات، وغيرها من الشركات الهندسية وقطاع البنوك.وذكر د. الصيرفي بأن مركز التدريب الهندسي والخريجين تأسس عام 1993 بعد تجربة مكتب التدريب الطلابي عامي 1991 و1992 وذلك بهدف رفع كفاءة خريجي الكلية واكتساب الخبرة العملية أثناء فترة الدراسة بالتعاون مع الهيئات والمؤسسات الحكومية بالإضافة إلى القطاع الخاص.وبين أن المركز يتواصل مع أعضاء هيئة التدريس من خلال الصفحة الإلكترونية: www.eng.kuniv.edu/etac لتسهيل عملية التواصل والوصول إلى المعلومات الخاصة بأنشطة المركز وتسخير تكنولوجيا المعلومات والانترنت بتزويد خدمات المركز إلى أعضاء هيئة التدريس والطلبة والجهات الخارجية كافة.وأشار الصيرفي إلى أن مركز التدريب الهندسي والخريجين يمثل كلية الهندسة والبترول في برنامج تبادل التدريب الطلابي لجامعات دول مجلس التعاون الخليجي، وقد قام بترتيب استضافة وتدريب الوفد العماني من طلبة كلية الهندسة بجامعة السلطان قابوس في سلطنة عمان الشقيقة من مختلف التخصصات العلمية: الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية والنظم الإدارية، هندسة الميكاترونكس والهندسة الميكانيكية، حيث تم تدريبهم جميعاً لدى وزارات حكومية .وأضاف أن المركز يقوم بتنظيم حفل تكريم للجهات التي شاركت وساهمت في تدريب طلبة الكلية خلال العام الجامعي بالإضافة إلى تكريم جهات الزيارات العلمية والجهات التي ساهمت بأنشطة المركز، ويقام هذا الحفل كل عامين، اعترافاً وتقديراً من الكلية لجهودهم المبذولة في تدريب أبناءنا الطلبة واستمرار حلقة التواصل بين المركز والجهات، ويقوم المركز أيضاً بتنسيق الزيارات العلمية لجميع الأقسام العلمية على جهات ما بين حكومية وأهلية خلال الفصل الدراسي الأول والثاني بالإضافة إلى الفصل الدراسي الصيفي.وأوضح الصيرفي أن المركز ينظم معرض الفرص الوظيفية والذي يهدف إلى مشاركة عديد من الجهات المتميزة بهدف دعم العمالة الوطنية، وتشجيع العمالة الوطنية على العمل في القطاع الخاص، وكذلك يهدف إلى توضيح مفهوم العمل بالقطاع الخاص لدى الشباب من الجنسين، والتعريف بأهمية دور القطاع الخاص وما يقوم به من تنمية اقتصادية من خلال دعم الشباب، والتعرف على فرص العمل والتدريب التي توفرها الجهات المشاركة وكيفية الحصول عليها، والتعرف على طبيعة العمل من خلال الحوار المباشر مع الجهة المشاركة، مبيناً أن المركز يقوم وبطلب من شركة نفط الكويت بتنظيم معرض الفرص الوظيفية سنوياً وذلك لتعريف طلبة الكلية بأقسام الشركة وتقديم طلبات التوظيف بالشركة من خلال مشاركة مركز التوظيف وقطاع الموارد البشرية والرد على استفسارات الطلبة حول التوظيف بشركة نفط الكويت وآلية العمل بالشركة والمعدلات والتخصصات المطلوبة.كما ينظم معرض الفرص الوظيفية للجهات الحكومية والجهات الخاصة وهو معرض يقيمه المركز ضمن خطته الاستراتيجية للطلبة المتوقع تخرجهم وأيضاً المستمرين بالدراسة للتعرف على آلية العمل في القطاعين الحكومي والخاص، ويقوم بزيارة المعرض الطلبة وأعضاء هيئة التدريس يتم خلاله أخذ طلبات توظيف من قبل الجهات المشاركة مثل شلمبرجير، شركة الصناعات الوطنية، ايكيوت، شركة نفط الخليج، مكتب استشارات الجزيرة، مكتب المهندس الكويتي، وهناك جهات حكومية ومكاتب هندسية مشاركة وبرنامج إعادة الهيكلة بكل قطاعاته وبعض قطاع الشركات النفطية.وضمن فعاليات المعرض تعقد حلقات نقاشية ينظمها المركز في إطار التعاون بين الكلية وبرنامج إعادة الهيكلة لتوجيه الطلبة للعمل في القطاع الخاص والتخصصات المطلوبة وحاجة سوق العمل الكويتي، وتقديم معلومات للطلبة عن أهمية التوظيف بالقطاع الخاص ومقارنته بالقطاع الحكومي ولما لدى القطاع الخاص من مميزات للمهندسين، وأيضاً توضيح الحقوق والواجبات بالعمل بالقطاع الخاص للتعرف عليها قبل الانخراط بمجال العمل، ويحضر المعرض عميد الكلية وأعضاء هيئة التدريس والطلبة المستمرين والطلبة المتوقع تخرجهم وحديثي التخرج، كما كان هناك مشاركة من بعض الشركات مثل شركة بيكر هيوز وشركة ايكويت للبتروكيماويت تحدث فيها المهندسين عن تجربتهم بالعمل بالقطاع النفطي الخاص والمميزات التي يتميز بها هذا القطاع.وذكر الصيرفي أن المركز ينظم معرض التصميم الهندسي والذي يقام في نهاية كل فصل دراسي اعتيادي بواقع مرتين بالعام الدراسي ، ويقام المعرض تحت رعاية أحد الوزراء وبدعم من مؤسسة الكويت للتقدم العلمي لمشاريع التصميم الهندسي، وتعتبر المؤسسة هي الرائدة في مجال الاختراعات والابتكارات لما لها من أهمية في تطور وتنمية المجتمع وتشجيع المشاركين بالمعرض للوصول إلى العالمية.وبين أن الهدف من المعرض هو قياس قدرة المهندس على العمل وامكانية تجاوبه مع سوق العمل، تحفيز المهندس على اكتشاف جديد أو تحقق تقدم علمي في تخصصه وتسليط الضوء الإعلامي عليه، إبراز قدرات ومهارات المهندس الخريج، ظهور مشاريع متميزة ذات كفاءات عالية للوصول إلى براءة الاختراع، توفير بيئة محفزة لثقافة الابداع وتطبيق الحلول التكنولوجية في الحياة العملية بطريقة سهلة وممتعة، إرشاد الطالب لتقديم مشروع واقعي يعالج مشاكل المجتمع والدولة على السواء من قبل مشرف المشروع، توظيف طاقات مهندسي المستقبل والاستفادة من أفكارهم وابتكاراتهم، حث الطالب على البحث عن المعلومة العلمية التي تفيد المشروع ، تنمية التعاون والمناقشة العلمية بين أعضاء الفريق الجماعي.وحول الخطة التطويرية للعمل بالمركز ذكر د. الصيرفي أنه يسعى قدماً لبلوغ رؤيته بأن يكون المركز النموذجي المتميز في الحفاظ على مستوى برامج الكلية وتنظيمها وإتاحة قنوات التواصل بين القطاعات المختلفة بالدولة والأقسام العلمية بأيسر وأسرع الطرق ، لدعم اتخاذ القرار على مختلف المستويات بالجامعة ، فقد قام المركز بتطوير الموظفين عن طريق تشجيعهم بالسعي للحصول على الدورات الحديثة التي تتناسب مع برنامج العمل بالمركز، كما عمل على زيادة الجهات التي تقوم بدعم الطلبة سواء بالدعم المادي أو الدعم الوظيفي في إيجاد فرص عمل للخريجين ، واستضافة بعض الجهات من القطاع الخاص للتعرف أكثر على احتياجات سوق العمل ومناقشة الصعاب التي تواجه الخريجين أثناء فترة التدريب.
