«التطبيقي» يعلن عن آلية عودة الموظفين المعفيين للعمل

يبدأ العمل به اعتباراً من 30 الجاري

أعلنت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب عن ضوابط العمل الرسمي لمن لديه إعفاء من العمل الذي يبدأ العمل به اعتباراً من يوم الأحد الموافق 30 الجاري، مشيرة إلى أن الفئات التي لديها إعفاءات ويتطلب منها العودة إلى العمل هي: الموظفة الحامل، الموظفة المستحقة تخفيف ساعات تخفيف ساعات العمل بسبب الرضاعة «مع الاحتفاظ بساعات التخفيف»، الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة على سبيل المثال »السكر أو الضغط أو الربو وغيرها».

وذكر «التطبيقي» في تعميم صادر من قبل مدير عام الهيئة بالانابة د. جاسم الانصاري، «يستثنى من العودة إلى العمل والعمل عن بعد، لمن لديه أمراض خطيرة على سبيل المثال لا الحصر (السرطان، أمراض الكلى، ونقص المناعة وغيرها)، وعلى أن يقدم الموظف لمركز عمله تقريراً طبياً معتمداً من المجلس الطبي العام»، وتابع أن الفئات التي تستثنى هي الموظف المعاق أو الموظف الذي تتوافر فيه شروط تخفيف ساعات العمل بسبب رعاية معاق، والحالات التي لديها تقارير طبية معتمدة من المجلس الطبي العام.
وطالب «التطبيقي» جميع مراكز العمل بالهيئة موافاة إدارة الشؤون الإدارية بكشوف الحضور والانصراف أسبوعياً من خلال نظام التراسل الإلكتروني، على أن يتحمل الرئيس المباشر بمركز العمل مدى التزام موظفيه في الحضور والانصراف مع موافاة إدارة الشؤون الإدارية بأي مخالفة لمواعيد العمل الرسمية على سبيل لا الحصر «انقطاع، عدم توقيع حضور، عدم توقيع انصراف».