المؤتمر الرابع لاتحاد المدربين العرب يختم اعماله بالعديد من التوصيات للحكومات والمؤسسات
اختتمت أعمال المؤتمر الرابع لاتحاد المدربين العرب والمؤتمر العربي العاشر لإدارة الموارد البشرية والتدريب صباح امس والذي انعقد في دولة الكويت في فندق كوبثورن الجهراء خلال الفترة من 17-19 / 4/2016 بمشاركة العديد من الخبراء والباحثين والاكاديميين من دول الخليج والعرب حيث تم تقديم العديد من الأوراق البحثية وورش العمل إضافة إلى الحلقات النقاشية ووصولا إلى اصدار توصيات عامه .
وفي هذا الشأن القى رئيس المؤتمر العام لإتحاد المدربين العرب الدكتور أحمد البوسعيدي أهم التوصيات التي اصدرها المشاركون في المؤتمر بدعوة المؤسسات إلى تمكين العاملين وإكسابهم الأدوات اللازمة لإيجاد بيئة متميزة مبنية على إمكانات العاملين وقدراتهم ، كما دعا أيضا الى تبني مفهوم رعاية الابداع والابتكار في المؤسسات العربية وتخصيص جوائز تقديرية لذلك مع نشر ثقافة الادارة الرشيقة وتبني منهجها و ادواتها من اجل مؤسسات عربية خالية من الهدر وذلك لما هذا المنهج من اثر في ادارة الموارد البشرية وربط ذلك بالتخطيط الاستراتيجي المؤسسي مؤكدا تعزيز مفهوم التدريب على تقنيات الادارة الرشيقة وحث المدربين على مزيد من الاطلاع والبحث والتطوير في هذا المجال لترسيخ المنهجية في الوطن العربي
وحث البوسعيدي على نشر ثقافة التدريب الالكتروني في عالمنا العربي لتسهيل عملية وصول المعلومة الى كل القطاعات والتركيز على ذلك في برامج التدريب المختلفة إضافة إلى تبني مفهوم ادارة الجودة الشاملة وتنفيذ ذلك من خلال وتدريب وتاهيل القادة في جميع المستويات مشددا ً على حصر عدد التجارب العربية والدولية والاستفادة منها في الاطار العملي في تطبيق منهجيات الادارة الرشيقة والجودة الشاملة مع تشجيع ادارارت المؤسسات ومراكز التدريب على تقييم وتقويم التدريب وقياس اثر العائد منه واستخدام النتائج لتحسين العملية التدريبيه وربط ذلك بخطط التدريب مع تبني مفهوم التدريب المبني على الجدارات من اجل التاكد من تطوير الموارد البشرية بطريقه عملية فعالة وقياس اثر ذلك على المتدربين .
وشدد البوسعيدي على تعزيز مفهوم تطبيق ادارة المخاطر والحوكمة وعمليات التدقيق الداخلي من اجل الارتقاء بمخرجات العملية الانتاجيه والختاميه في القطاعات الإدارية العربيه المختلفة وتعزيز اواصل التعاون مع المؤسسات التدريبيه ومساعدتها على نشر ثقافة التدريب الاحترافي داعيا إلى فتح أفق التعاون مع مجلس الوحدة الاقتصادية العربيه لمنح المدربين شهادات اعتماد من جامعة الدوله العربية وإتاحة التعاون مع مؤسسات القطاع العام في الدول العربية
هذا وعلى هامش المؤتمر كانت الاوراق البحثية حاضره حيث قدم رئيس التدقيق الداخلي في الجامعة العربية المفتوحة الاستاذ علاء ابو نبعة ورقت بحث تناولت التدقيق الداخلي وتدقيق الموارد البشرية وضرورة ان يكون التدقيق متواجد في كل مؤسسة بينما الاستاذ خالد حيمور مدير عام مركز بتمان للتدريب اوضاع مؤسسة التدريب المتميز ، إضافة تقديم اوراق بحثية تناولت اعتبارات تميز الادارة برفع الكفاءة والتدريب وجودته قدمتها الدكتورة غادة الزعبي اختصاصي تربوي في حين قدمت الاستاذة سلوى شرف الاستشاري في العليم والتدريب مع الدكتور يحي ندى من جامعة القدس ورقة بحث في دور مبادئ التعلم المستند إلى الدماغ في بناء الادارة الرشيقة .
كما اقيمت حلقة نقاشية برئاسة الدكتور يحيي عيشان مدير مديرية التطوير المؤسسي برئاسة الوزراء في المملكة الاردنية الهاشمية مع مقدمو الأوراق البحثية إضافة إلى تقديم ورقة بحث عن دور جمعية القيادات الادارية ودورها في استثمار الكفاءات الادارية من الفئة العليا قدمها الدكتور فايز محمد الربيع الفلاح بينما كان اخر اوراق البحث التي قدمت من الاستاذ عبدالعزيز سعد المجلي مدير إدارة التدريب بوزارة التنمية والعمل والشؤون الاجتماعية بدولة قطر تناولت الممارسات الناجحة في التنمية وتطوير القيادات.
