الظفيري: جامعة الكويت تسعى لتحقيق أعلى معايير وأسس الجودة الإدارية
فتح باب الترشح لجائزة التميز الإداري عن السنوات (2019-2020-2021-2022-2023)
#أكاديميا | #جامعة_الكويت – متابعة
أعلنت الأمانة العامة في جامعة الكويت عن فتح باب الترشح لجائزة التميز الإداري داخل الجامعة عن السنوات (2019-2020-2021-2022-2023)، وذلك سعياً من الأمانة العامة لخلق بيئة عمل مميزة وتنافسية بين الأجهزة الإدارية المختلفة فيها وانطلاقاً من الأهداف العليا للجامعة، ووفقاً للضوابط والشروط، حيث سيكون التقدم على الجائزة خلال الفترة (28/3/2024 إلى 27/4/2024)، وهذا من خلال نشر ثقافة التطوير والإبداع في الجامعة سواءً كان ذلك على مستوى مراكز العمل المتميزة والموظفين المتميزين، وذلك وفقاً لنظام جائزة التميز الإداري والتي تم إعدادها واعتمادها من قبل لجنة التميز الإداري داخل الجامعة.
وأكد أمين عام جامعة الكويت بالإنابة د. فايز منشر الظفيري سعي جامعة الكويت لتحقيق أعلى معايير وأسس الجودة الإدارية كونها أحد متطلبات الاعتماد المؤسسي، معلنًا بأنّ الأمانة العامة في الجامعة ستقوم بإطلاق جائزة التميز الإداري انطلاقًا من حرصها على خلق بيئة عمل تنافسية محفزة للموظفين ومراكز العمل من خلال نشر وتأصيل ثقافة التطوير والإبداع والابتكار في الجامعة، سعيًا لتطوير العمل والارتقاء بمستوى جودة الخدمات المقدمة.
ونوّه بأنّ هذه الجائزة تعدّ تقديرًا صادقًا من الأمانة العامة للمتميزين لحثهم على الاستمرار والبذل والعطاء، مؤكدًا أنّها لا تتوانى أبدًا في تشجيع موظفيها المتفانين والمخلصين في أداء وتطوير عملهم لإيمانها الراسخ بأهمية الكوادر البشرية في إدارة العمل وجودته.
وأعرب الظفيري عن بالغ تقديره واعتزازه لوجود نخبة متميزة من إدارات وموظفي جامعة الكويت، الذين سيقفون لتكريمهم تأكيدا على دورهم الفاعل في دعم المسيرة الأكاديمية والتعليمية والخدمية في جامعتنا، وتقديرا لعطائهم، ومثابرتهم، وتميزهم، والتزامهم بالمسئولية لتقديم أقصى معايير الجودة الإدارية والإنجاز في أدائهم لعملهم، سعيًا للارتقاء والتطوير في مراكز عملهم المختلفة في الجامعة.
