أ.فاطمة محمد سليمان تكتب:أخطاء يقع فيها المدربون
أخطاء يقع فيها المدربون
كثيراً ما يخلط بعض المدربين بين عملية التدريب والتعليم فهناك عدة فروق عامة يجب أن يتفادها المدرب الناجح فمعظم المشكلات التي يعاني منها المدربون عدم التمييز بين الفروقات الموجودة اثناء عملية التدريب فالتدريب لا يلغي التدريس والتدريس لا يلغي التدريب والفارق الموجود يساعد بشكل كبير على الاحتراف في كليهما في التدريس يتم شرح القاعدة أولاً ثمَّ يتم التطبيق بعدها حسب الخطوات المتبعة بالقاعدة ولكن التدريب يحاكي الواقع فيخضع المتدرب لتمرين عملي ويتعلم من الخطأ ، أيضاَ إيصال الرسالة من خلال التدريس تكون بصورة مباشرة ومن خلال التدريب غير مباشرة فالخروج من عباءة المدرس ، المدرب التقليدي يتطلب وقتاً وممارسة فالحافز في مجال التدريس يكون أحياناً خارجي وفي التدريب ذاتي وهناك عدة أخطاء أخرى يقع فيها المدربون أحيانا ويجب تفاديها
عدم التحضير الجيد للمحاضرة , غياب الاتصال البصري ولغة الجسم المعبرة .
التحدث لفترة زمنية طويلة .
عدم وجود الحماس أثناء التدريب.
عدم القدرة على قيادة الجمهور أو إدارة الحصة التدريبية .
قلّة اشراك الجمهور المتدرب .
عدم مخاطبة المتدربين بأسمائهم .
ضعف التوازن النفسي والفكري والعاطفي .
التذمر أمام المتدربين عند الاستياء من أمر ما .
فإذا تفادى المدرب الناجح هذه الأخطاء الشائعة سيكون على علاقة وطيدة مع المتدربين وسيكون له دور كبير في التأثير عليهم وتغيير قناعاتهم وخلق كاريزما دائمة فالمدرب هو ناقل المعارف والعلوم والمهارات والخبرات الي المتدربين من خلال استخدامه الأدوات والتقنيات الحديثة وذلك من أجل تمكين المتدربين تمكيناً معرفياً ومهارياً .
أ. فاطمة محمد سليمان
المعهد العالي للخدمات الإدارية – قسم المواد العامة
