أ. منال حسن الكندري تكتب: ما هو التدريب عن بعد ؟
هو نظام تدريبي غير تقليدي يمكن المتدرب من زيادة معارفه وخبراته وإكسابه المهارات اللازمة والاستفادة من العملية التدريبية بكافة جوانبها دون الانتقال إلى موقع التدريب ويمكن المدرب من إيصال المعلومة ومناقشة المتدرب دون الانتقال إليه كما انه يسمح للمتدرب أن يختار برنامجه التدريبي بما يتفق وحاجته الشخصية أو الوظيفية دون الحاجة إلى الانقطاع عن العمل أو التخلي عن ارتباطاته الاجتماعية
ما هي مزايا التدريب عن بعد ؟
ـ المرونة في المكان والزمان عند تلقي التدريب .
ـ توفير الجهد والوقت .
ـ خفض كلفة التدريب وجعله في متناول كل فرد من أفراد المجتمع بما يتناسب وقدراته ويتماشى مع استعداداته .
ـ اختيار أسلوب التدريب ( متزامن / غير متزامن / الجمع بينهما ) الذي يتناسب مع الفروق الفردية وظروف المتدربين والمتدربات .
ـ حل مشكلة النقص في كوادر التدريب .
ـ حل مشكلة قبول أعداد محدودة من المتدربين .
ـ حل مشكلة الجمع بين المتدربين والمتدربات في البرنامج الواحد .
ـ يحقق مبدأ التدريب حق للجميع وتتهاوى أمامه الشروط والقيود المفروضة في الطرق التقليدية .
ـ الارتقاء بالكوادر العاملة في الوطن العربي وتزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لأداء أعمالهم بكفاءة وإنتاجية افضل.
ـ يساعد على تبادل الخبرات وينقل المتدربين خارج قاعة التدريب إلى قاعة عالمية تتلاقى فيها الثقافات والحضارات المختلفة ويساعد على الحوار وتقبل الأخر .
ـ اعتماده على التعلم والتدريب الذاتي ، والذي يعد من أفضل أساليب التعلم و التدريب .
ـ سهولة الوصول إلى المدرب من خلال البريد الالكتروني أو برامج المحادثة الفورية .
ـ توفير أكثر من طريقة لعرض المادة – ملف وورد أو باوربوينت أو أكروبات أو فيديو صوت وصورة أو بث مباشر .
الأدوات الواجب توفرها للالتحاق ببرامج التعلم عن بعد
توفر القدرة علي قيادة الحاسب الالكتروني .
توفر شبكة الانترنت لدى المدرب والمتدرب .
توفر المحتوي التعليمي المناسب للنشر على شبكة الانترنيت .
إعداد: أ. منال حسن الكندري
المعهد العالي للخدمات الإدارية
