نقابة الجامعة: نرفض التمايز في تطبيق البصمه على القياديين

أكدت ان قرار الديوان لم يستثنى احد منها فكيف استثنت الامانه العامة؟

قال رئيس نقابة العاملين بجامعة الكويت هيثم الهاجري بأن النقابة خاطبة رئيس ديوان الخدمة المدنية م.أحمد الجسار بشأن قرار البصمه وتطبيقها بتمايز في الجامعة من خلال اعفاء بعض الفئات في التعميم الصادر من الأمانة العامة بجامعة الكويت رقم (43) بتاريخ 1/8/2017 حول نفس الشأن والذي جاء فيه أنه “على جميع رؤساء مراكز العمل ضرورة تحديد شريحة العمل المطلوبه لجميع السادة العاملين بمركز عملهم من غير أعضاء هيئة التدريس والهيئة التدريسية المساندة المعفيين من إثبات البصمة قبل تاريخ 1/10/2017.

وأضاف الهاجري بأن قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2017 نص صراحة على من يحق لهم الاعفاء وهم (ويعفى من البصمة ذوي الإعاقة الشديدة أو الذهنية المتوسطة بشرط تقدمهم لجهات عملهم من الهيئه العامة لشئون ذوي الإعاقة بما يفيد أن إعاقتهم لا تمكنهم من البصمة لإثبات الحضور والإنصراف ولا يجوز للجهه الحكومية أن تعفي من البصمة أي فئات أخرى أيا كان مستوى وظائفهم الإشرافية أو المصنفة أو مدة الخدمة وفي جميع الاحوال تراعى أحكام المواد 6، 25، 26 من هذا القرار) .

وأكد الهاجري بأن قرار ديوان الخدمة المدنية لم يعطي الحق للجهه الحكومية أياً كان نظام عملها من إعفاء أي فئات غير ما تم ذكره بالقرار مع العلم أن قرار الأمين العام المذكور أعلاه قد أعفى من إثبات الحضور والإنصراف ( البصمة) أعضاء هيئة التدريس والهيئة التدريسية المساندة مع العلم أن وظائف الهيئة التدريسية المساندة معينون على درجات عامة، وأن قرار مجلس الخدمة المدنية لم يحدد أن إثبات الحضور والإنصراف

(البصمة) أوالإعفاء منها مشروط بأن يكون من المسكنين على الكادر العام أو الكادر الخاص.

ودعا الهاجري ديوان الخدمة المدنية والامانة العامة في الجامعة باعادة النظر في هذا القرار وان يشمل القياديين في الجامعة ممن طبقت عليهم البصمه نفس الاستثناءات التي طبقت على باقي القياديين من اعضاء هيئة التدريس والهيئة التدريسية المساندة.