د. أحمد الأثري: لائحة الصيفي الجديدة مختلفة عما سبقها وتخدم كافة الأطراف
قال مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د. أحمد صالح الأثري أن وزير التربية ووزير التعليم العالي د. محمد الفارس داعم قوي للهيئة وخاصة قضية الميزانية وما يتعلق بها، ولديه حرص شخصي لتحديد موعد للهيئة مع معالي وزير المالية بحضوره شخصيا، وكشف أن الوزير الفارس ابلغه باعتماد عدد كبير من ترقيات الأساتذة، وأن الوزير طلب استفسارا عما تبقى من ترقيات وسيتم اعتمادها قريبا بإذن الله، مؤكدا أن مستحقات الأساتذة عن الساعات الاضافية للفصل الدراسي الأول ستكون في حساباتهم بحد أقصى الأسبوع المقبل. جاء ذلك خلال الجلسة الحوارية التي نظمتها رابطة أعضاء هيئة التدريس للكليات التطبيقية بين مدير عام الهيئة د. أحمد الأثري وبين أعضاء هيئة التدريس لطرح همومهم ومشاكلهم مع إدارة الهيئة وجها لوجه، وتم خلالها مناقشة العديد من قضايا الهيئة التدريسية بكليات الهيئة، وأقيمت أقيمت بمقر الرابطة مساء يوم الثلاثاء الموافق 14/3/2017، بحضور كل من نائب المدير العام للشئون الإدارية والمالية م. حجرف فلاح الحجرف، ونائب المدير العام لقطاع البحوث د. عيسى المشيعي، ونائب المدير العام للتخطيط د. فاطمة الكندري، ومدير مركز المعلومات والحاسب الآلي د. جاسم الاستاذ، ومدير الرقابة والتفتيش د. عادل العنزي، ومدير إدارة الشئون القانونية بالهيئة د. فهد جمعة، وجميع فرق العمل المساندة للمدير العام سواء بديوان عام الهيئة أو بالكليات، إضافة لعمداء الكليات الخمس والعمداء المساعدين، وعميد شئون الطلبة ومديري إدارات الهيئة، إضافة لجميع أعضاء الهيئة الإدارية للرابطة وعدد كبير من أعضاء هيئة التدريس بالهيئة، وأدار الجلسة التي امتدت لساعتين ونصف بنجاح وفي أجواء أخوية رئيس الهيئة الإدارية للرابطة د. مبارك الذروة الذي ثمن للدكتور الأثري استجابته لمطلب الرابطة لحضور هذا اللقاء المفتوح مع أعضاء هيئة التدريس.وقال د. الأثري في كلمته أن ما حققته الهيئة من انجازات يصعب حصره، والمتابع المنصف يمكنه التعرف على تلك الانجازات بقطاعات الهيئة المختلفة، وسوف يلاحظ أن هناك تغييرات جذرية إلى الأفضل، وأن تلك الإنجازات ليست فردية وإنما جهد مشترك لفرق عمل متناسقة ومتناغمة استطاعت الوصول بالهيئة لهذا المستوى المتميز، مشددا على ضرورة الالتقاء الدوري مع منتسبي الهيئة للاستماع لوجهات نظرهم والعمل على حل مشاكلهم أولا بأول بأجواء ودية وأسرية، وأن تعاون إدارة الهيئة وتواصلها مع الهيئة الإدارية للرابطة هو امتداد للتعاون مع الهيئة الإدارية السابقة.وأشار د. الأثري إلى أن الهيئة شهدت انجازات عديدة على كافة الأصعدة خلال الفترة السابقة على المستوى الأكاديمي والبحثي والإداري والمالي، وفي قطاع التدريب وقطاع التخطيط، فكل قطاع من قطاعات الهيئة كانت له انجازاته الواضحة للجميع، وكان لتلك الإنجازات الفضل في أن تصبح الهيئة محط أنظار الجميع وأصبحت وجهة للراغبين في الانضمام لأعضاء هيئتي التدريس والتدريب، فكلما أعلنت الهيئة عن فتح باب التوظيف تتلقى نحو 3500 طلب توظف وهو ما يؤكد رغبة أبناء الكويت في الالتقاء بهذا الصرح التعليمي الكبير، إضافة للمتقدمين من الطلبة للالتحاق بكليات ومعاهد الهيئة ولديهم معدلات دراسية مرتفعة وباتت الهيئة هي وجهتهم الأولى للتسجيل بها.وبين د. الأثري أن الهيئة حققت إنجازات كبيرة لا يتسع المجال لحصرها، وذكر أن الهيئة وضعت لنفسها ستة أهداف رئيسية واستراتيجية للعمل على تحقيقها وكانت رابطة التدريس شريك استراتيجي في تحقيق تلك الأهداف، وتتلخص تلك الأهداف في الإصلاح الإداري والمالي وتم تحقيق العديد من الأمور الإصلاحية بالهيئة بشهادة جميع الجهات الرقابية في الكويت، والهدف الثاني قضية فصل القطاعين وقد حققت الهيئة جزءا كبيرا منه وبانتظار القرار النهائي من الجهات المسئولة بالدولة، والهدف الثالث تحقيق الاعتمادات الأكاديمية وبفضل الله تم اعتماد العديد من البرامج في المعاهد، وبالكليات هناك برنامج المكتبات بكلية التربية الاساسية، إضافة لاتفاق الهيئة مع المركز الوطني للاعتماد الأكاديمي لعمل دراسة لاعتماد كافة البرامج بكليات الهيئة وهناك اجتماع الأسبوع المقبل مع مركز الاعتماد الأكاديمي لتحديد آلية العمل والبدء فورا في الدراسة، والهدف الرابع تحقيق الجودة الإدارية وبفضل الله حصل قطاع الشئون الإدارية والمالية على شهادة الايزو ومستمرون في التطوير حسب المعايير العالمية، والهدف الخامس كان تنظيم المؤتمر العالمي ( Heading Global ) الذي نظمته الهيئة في نوفمبر 2016 حول اقتصاد المعرفة وسبل استخدام التقنية وتوظيفها، وتنمية مهارات ومعارف أبناء المجتمع لتمكينهم من التعامل مع تقنيات المعلومات الذكية، وتوجيهها بدءاً من تشغيلها واستهلاكها، ومروراً باستيعاب منطقها وبنائها، وانتهاءً بتطويرها وإنتاجها، حيث أصبحت المعرفة محرك الإنتاج والنمو الاقتصادي في العالم، وبفضل الله نجحت الهيئة في تنظيمه ويعد من أرقى المؤتمرات التي عُقدت بالكويت حيث لم يقل عدد الحضور عن 1700 مشارك بشكل يومي سواء في الحلقات الرئيسية في ورش العمل ، والهدف السادس كان ميكنة العمل داخل قطاعات الهيئة، لافتا إلى أن الهيئة تقوم حاليا بتطوير البرامج وخاصة برامج الحاسب الآلي المستخدمة بالهيئة مجانا بأيادي أبناء الهيئة دون أي تكاليف مالية لشرائها، وكان آخر برنامج تم إعداده وتطويره “برنامج المرشد الأكاديمي” الذي سيحدث نقلة نوعية سواء للطالب أو لعضو هيئة التدريس.وأضاف د. الأثري أن ضمن انجازات الهيئة الفوز بالمركز الأول بالمؤسسات الأكاديمية على مستوى الشرق الأوسط لتطبيق الأنظمة الالكترونية في عملها، وقد تلقت الهيئة طلبا من جامعة الدول العربية لنقل تلك التجربة الفريدة لباقي الدول العربية وسيكون أول نقل للتجربة بمملكة البحرين الشقيقة خلال شهر ابريل المقبل من خلال جولة يقوم بها أبناء الهيئة لنقل تلك خبراتهم للدول العربية الشقيقة ولا شك أن ذلك فخر للهيئة ومنتسبيها.من جهته قال نائب المدير العام للشئون الإدارية والمالية بالهيئة م. حجرف الحجرف أن منتسبي الهيئة جميعا بمثابة الاسرة الواحدة، والجميع يسعى للارتقاء بالهيئة وخدمة العاملين بها وخدمة طلابها وخدمة الكويت بشكل عام، موضحا أن العمل الإداري عمل شاق وليس سهلا خاصة في ظل وجود جهات رقابية لمتابعة الإجراءات الإدارية والمالية بجميع مؤسسات الدولة وهو أمر جيد، إلا أن وجود تلك الرقابة قد يعيق سرعة اتخاذ القرار أو إنجاز الإجراءات أو المستحقات، ولكن بالنهاية فالهيئة ملتزمة أمام المسئولين بالدولة بتطبيق القوانين واللوائح وإن تسببت في تأخير صرف بعض المستحقات، ولا نلوم الروابط في الدفاع عن حقوق ومستحقات منتسبيها فهذا دورهم ونحن جميعا نعمل لمصلحة الهيئة ولذلك لابد من تعاون بناء ومثمر بين الهيئة وبين الروابط النقابية للارتقاء بالهيئة والحفاظ على مكتسبات هيئتي التدريس والتدريب والعاملين بالهيئة بشكل عام.وأوضح م. الحجرف أن الهيئة خطت خطوات لم تكن موجودة بالسابق خاصة فيما يخص بند الإشراف والتدريس حيث كانت الهيئة قد انتهت من إعداد الميزانية على اساس أن الاضافي بواقع 500 دينار وبحد اقصى 3000 دينار وبعد الانتهاء من الميزانية جاء للهيئة كتاب من ديوان الخدمة بالتمديد سنة فيما يخص الـ 1000 دينار للساعة الزائدة وبحد اقصى 6000 دينار، ومن هنا حدث العجز وبدأت المديونية في التراكم من تلك السنة وما تلاها، وما زاد المشكلة تعقيدا قرار لجنة الميزانيات بوقف بند المناقلة بين بنود الميزانية وبالتالي اصبحت الهيئة مقيدة ولا تستطيع التحرك ولم تستطع صرف سوى 50% من مستحقات الساعات الزائدة، لافتا إلى أن الهيئة باتت بين سندان الميزانية ومطرقة الأعداد المتزايدة للطلبة عام بعد عام ولكن الهيئة ملتزمة بمسئوليتها الوطنية بقبول جميع المتقدمين المستوفين للشروط من أبناء الكويت.وختم م. الحجرف كلمته بالإعلان عن اختلافه مع الداعين لفصل القطاعين وأنه ضد عملية الفصل لأن الهيئة أنشأت في العام 1982 ولا زالت في عطاء مستمر، مشيرا إلى أن الحل لا يكمن بالفصل ولكن في المضي قدما بتفعيل قانون جامعة جابر.إلى ذلك وقد تم فتح باب النقاش والاسئلة أمام الحضور والتي جاءت متنوعة، فمنها مظالم شخصية وأخرى قضايا عامة أجاب عنها د. الأثري ، م. الحجرف، د. فهد جمعة، ولعل من أبرز تلك الأسئلة ما يلي:–سؤال من أحد الأساتذة عن إنشاء الرقابة والتفتيش بالهيئة، فأجابه مدير إدارة الرقابة والتفتيش بالهيئة د. عادل العنزي موضحا أن إنشاء الإدارة جاء بناء على قرار مجلس الوزراء رقم 283/2011 بإنشاء إدارة بكافة جهات الدولة للرقابة والتفتيش، وفي شهر اكتوبر 2016 صدر قرار معالي وزير التربية ووزير التعليم العالي بتفعيل قرار مجلس الوزراء رقم 283/2011 وبناء على ذلك تم إنشاء الإدارة وبموافقة ديوان الخدمة المدنية.-وسؤال من عضو هيئة تدريس بكلية التربية الاساسية حول المخالفات المتداولة عن الهيئة وسوء إدارتها للميزانية، وأنه تقدم بعدة شكاوى ولم يتم الرد عليه، فأجابه د. الأثري بأن هناك جروبات تعمُد لبث الشائعات التي تسيئ للهيئة ومنها أخبار تعود للعام 2013، وقال أن مجلس الأمة الموقر أشاد بانتقال الهيئة من جهة غير جادة في الإصلاح إلى جهة جادة في الاصلاح ولكن مثل هذا الخبر لا يتم تداوله، وفيما يخص ميزانية الهيئة فلا يوجد سوء إدارة، فكما ذكر نائب الشئون الإدارية بكلمته أن تقدير الميزانية للإضافي بواقع 500 دينار ومن ثم ورود كتاب ديوان الخدمة لتمديد العمل بصرف 1000 دينار ، إضافة لوقف المناقلة بين أبواب الميزانية كان هو السبب وراء تأخر صرف المستحقات، كما أن تلك الديون كانت متراكمة منذ العام 2008 وهي 23 مليون دينار عن بند الاشراف والتدريس وبفضل الله تم تسديد تلك الديون والهيئة حاليا ليس عليها أي مديونية حاليا ويعد ذلك انجازا للإدارة الحالية.-وتوجه عضو الهيئة الإدارية للرابطة أ. بشار العثمان بعدة اسئلة، أولها أن الهيئة احتلت المركز الثاني بالمخالفات الإدارية حسبما جاء بتقرير ديوان الخدمة، فأجابه د. الاثري بأن هذا الخبر ورد كمانشيت فقط ولكن يجب قراءة متن الخبر بشكل كامل لأن بعض الصحف تسعى للانتشار وتختار للمانشيت عنوان مثير لجذب القارئ، وحقيقة الخبر أن الهيئة ومنذ عام 2008 تعاني من هيكلها التنظيمي حيث اعتمد الديوان آنذاك ديوان عام الهيئة ولم يتم اعتماد الكليات، ونحن الآن بصدد الانتهاء من الهيكل التنظيمي الجديد الذي سيكون متكاملا، فالملاحظات التي وردت بالتقرير جاءت عن الهيكل التنظيمي فقط.والسؤال الثاني بشأن الاسئلة والاستفسارات العامة التي توجهها الرابطة للإدارة القانونية ولا ترد عليها فأجابه مدير الإدارة القانونية بأن الإدارة ترد على كافة الاسئلة والاستفسارات التي ترد اليها ولكنها تطلب تحديد الحالة حتى تكون إجابتها بشكل قانوني ووافي. وسؤال ثالث للاستفسار عن معنى الولاء للهيئة وكيف تقنع زميل لك بالولاء، فأجابه د. الأثري بأن أحد الأشخاص دأب على مهاجمة الهيئة والتشهير بها، فارتأت الهيئة اللجوء للقانون للحفاظ على مكانة هذا الصرح التعليمي وأخذ حقها من هذا الشخص وبعد رفع القضية وأخذت مجراها فوجئنا زميل بكلية الدراسات التجارية وزميل برابطة التدريس يذهبون للنيابة العامة للدفاع عن هذا الشخص ضد الهيئة.-وسؤال من عضو هيئة تدريس بمركز اللغات د. محمد عن فرع كلية التربية الاساسية بالجهراء هل سيكون للطالبات المستجدات فقط أو سيكون للمستمرات بالفصل القادم، وهل سيكون مقرر اللغة الانجليزية مطروح للمستجدات أم أنه لن يطرح بالفصل القادم، فأجابه د. الأثري بأن فرع الجهراء سيكون متكاملا وهناك مشروع جديد للمجمع التكنولوجي الصحي بالجهراء إضافة لمنطقة جابر الأحمد ومنطقة صباح الأحمد كتوسعة لعدد من الكليات، وقال أن الجدول لفرع الجهراء لم يتضمن لغة انجليزية لأنه كان جدولا ثابتا وقد بذلت فيه كلية التربية الاساسية وعمادة القبول والتسجيل جهودا كبيرة ومرهقة لبدء الدراسة بفرع الجهراء في موعده المحدد، وبإذن الله بالفصل الثاني سيتضمن الجدول اللغة الانجليزية.-وسؤال من عضو هيئة تدريس بكلية الدراسات التكنولوجية طالب إدارة الهيئة بعدم مجاملة الوزارات على حساب الهيئة التدريسية والطاقة الاستيعابية للهيئة وتحديد قبول أعداد معينة تتوافق مع قدرة الهيئة والميزانية المخصصة لها، كما طالب بأن تكون لائحة الصيفي الجاري إعدادها بإعطاء الأولوية بالصيفي لمن لديه أبحاث علمية متميزة ولا تساوي بين الأستاذ المجتهد والغير مجتهد، فأجابه د. الأثري بأنه يثمن لكلية الدراسات التكنولوجية عميدا وعمداء مساعدين ورؤساء أقسام وأساتذة جهودهم وابحاثهم المتميزة التي ساهمت في رفع اسم الهيئة والكويت بما حققته في التصنيفات البحثية والتصنيف العالمي وتخطيها لجامعات عريقة بجهودهم وليس بمجهود إدارة الهيئة فلكم مني جميعا كل الشكر والتقدير، وفيما يخص لائحة الصيفي فنحن بصدد اقرارها والرابطة شريك استراتيجي للهيئة واي لائحة تخص قطاع التعليم التطبيقي نستشف آراء السادة العمداء وأعضاء هيئة التدريس القدامى إلى أن نصل لبلورتها بصورتها النهائية ومن ثم يتم ارسالها للرابطة كممثل عن اعضاء هيئة التدريس لدراستها وتزويدنا بملاحظاتهم عليها ومن ثم تدرس إدارة الهيئة تلك الملاحظات لنرى إن كان يمكن الاخذ بها من عدمه، واعتقد أن اللائحة الجديدة مختلفة عن اللوائح السابقة وتخدم كافة الأطراف.-وسؤال من كل من د. أحمد الهيفي ، أمين صندوق الرابطة د. محمد الفايز بشأن إقرار برنامج البكالوريوس لقسم التغذية والأغذية بكلية العلوم الصحية، طلب د. الاثري بتحديث البرنامج وتقديمه مرة أخرى للهيئة وسوف يقوم برفعه لمجلس إدارة الهيئة.- وسؤال من مدير الجلسة الحوارية د. مبارك الذروة استفسر فيه عن مطلب الرابطة بتوسعة كل من كلية الدراسات التكنولوجية وكلية التربية الاساسية بالعارضية وإنشاء قاعات جديدة للأساتذة والطلبة، أجب د. الأثري بأنه تم دراسة مقترح الرابطة والانتهاء من المخطط واعتماده من لجنة المناقصات، وسوف يتم إنشاء دور افقي للمباني الحالية لكلية التربية الاساسية بالعارضية لزيادة عدد القاعات الدراسية إضافة لمبنيان جديدان ، كما تم توقيع عقد توسعة كلية الدراسات التكنولوجية.-ووجه أمين سر الرابطة د. عبدالله العجمي سؤالا حول موافقة مجلس إدارة الهيئة على تعيين المتفوقين ومن ثم التراجع عن القرار، وهل إلغاء القرار سيكون بأثر رجعي، فأجابه د. فهد جمعة انه واستنادا للقانون فإن القرارات التي صدرت عن مجلس الإدارة قرارات صحيحة، وفيما يتعلق بالجزء الثاني من السؤال فلا يجوز الرجوع في القرارات التي تم اتخاذها بشأن من تم تعيينهم.هذا وقد تضمنت الجلسة للعديد من الاسئلة الأخرى التي طرها الحضور وتم الإجابة عنها بسعة صدر من قبل إدارة الهيئة. 
