مدير جامعة الكويت كرم فريق تخطيط القوى العاملة

بناء على توجهيات مدير جامعة الكويت الأستاذ الدكتور حسين الأنصاري في اجتماعه الأول مع قطاع الأمين العام المساعد للشئون الإدارية بحضور مدراء الإدارات التابعة للقطاع العام، وتأكيده على ضرورة إعادة النظر بآلية تنظيم ميزانية الدرجات وتخطيط القوى العاملة في جامعة الكويت، صدر قرار أمين عام جامعة الكويت بتشكيل فريق عمل تخطيط القوى العاملة لوضع المعايير والقياسات في آلية تحديد و توزيع الدرجات و القوى العاملة في الجامعة،
وقد قام فريق عمل تخطيط القوى العاملة مع مدير الجامعة أ.د. حسين الأنصاري بتقديم التقرير النهائي للنتائج والتوصيات، وبعد اجتماعه بالفريق قام مدير الجامعة بتكريم أعضاء الفريق .
وفي كلمة له بهذة المناسبة تقدم أ.د.الأنصاري بالشكر للأمانة العامة ومكتب الأمين العام المساعد للشئون الإدارية م.يوسف المزروعي وإدارة الشئون الإدارية وإدارة التطوير الإداري والتدريب على جهدهم المتميز في تنظيم مثل هذه اللقاءات والدورات التدريبية، وتفكيرهم المستقبلي مترجمين بذلك استراتيجية جامعة الكويت الحالية والمستقبلية على أرض الواقع.
كما أثنى أ.د. الأنصاري على جهود الدكتور وليد الحداد من برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة على مساهمته الفعالة في تقديم الأفكار والرؤى لفريق تخطيط القوى العاملة من خلال خبرته الطويلة في هذا المجال،
ولفت أ.د. الأنصاري أنه لأول مرة يتم تشكيل فريق عمل لتخطيط القوى العاملة في جامعة الكويت و قد يكون الأول على مستوى دولة الكويت، مؤكدا على أن جامعة الكويت كمؤسسة علمية لابد أن تنطلق منها بداية التطوير وتكون بمثابة المعمل للأفكار والإبداعات في مجال التطوير الإداري لتشكل بذلك نموذج وقدوة لمؤسسات الدولة المختلفة، مضيفا أن نموذج القدوة الإدارية في الجامعة يحقق جزء كبير من توجهات جامعة الكويت المستقبلية.
ومن جانبه أعرب الأمين العام المساعد للشئون الإدارية م.يوسف المزروعي عن فخره بأن تكون جامعة الكويت هي المؤسسة الوحيدة في الدولة التي قامت بتشكيل مثل هذا الفريق، مشيرا إلى أن هذا ما يجعلنا متميزين.
وأكد م.المزروعي على أهمية موازنة القوى العاملة في عملية تصحيح المسار، مثمنا دور فريق تخطيط القوى العاملة وجهودهم في موازنة القوى البشرية في جامعة الكويت ، موضحا أن هناك العديد من الدرجات المعلقة والتي كانت حكرا على بعض الجهات الغير مستفيدة، بينما هناك جهات أخرى تعاني من العجز و القصور في القوى البشرية مما أدى إلى التأثير على أدائها،
ومن جانبه أعرب الدكتور وليد عبد الوهاب الحداد من برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة عن سعادته بانضمانه لفريق تخطيط القوى العاملة في جامعة الكويت، موضحا أنه من أفضل الفرق التي عمل معها،حيث تسود الفريق روح الوطنية والمهنية العالية.
و أكد د. الحداد أن تخطيط القوى العاملة هو توجه عالمي لما له من أثر و دور كبير ،آملا أن تنشئ جامعة الكويت مركزا لتخطيط القوى العاملة ليكون مركزا للدراسات في مجال القوى البشرية لجامعة الكويت وللوزارات والمؤسسات في الدولة، إذ أن اغلب وزارات الدولة تعاني من غياب ثقافة تخطيط القوى العاملة، وموازنة الرواتب و الدرجات، و أكد د. الحداد أن هناك اهتماما كبيرا من سمو رئيس مجلس الوزراء و مجلس الأمة في موضوع تخطيط القوى العاملة وأثره في تغيير التركيبة السكانية،
ومن جانبه أعرب رئيس فريق تخطيط القوى العاملة علي صادق الأستاذ عن سعادته بحضور مدير الجامعة وتكريمه ودعمه لفريق تخطيط القوى العاملة في الجامعة، مفيدا أنه ولأول مرة يتم تشكيل فريق للاطلاع و مناقشة وانجاز خطة للقوى العاملة،
و أفاد الأستاذ أنه تم وضع خطة خمسية من 2017- 2022 و شارك في الفريق نخبة من العاملين في الجامعة من إدارة التطوير الإداري والتدريب و الشئون الإدارية ومركز نظم المعلومات ومكتب نائب مدير الجامعة للتخطيط، كما شارك أيضا من ديوان الخدمة المدنية الدكتور وليد الحداد المستشار في عملية تخطيط القوى العاملة،
وأكد الأستاذ أن هذا الإنجاز في حال ما طبق سيشكل تغييرا جذريا في عملية التعيينات في جامعة الكويت و قياس الاحتياجات الفعلية وآلية توزيع الدرجات،