ضوابط وزارة التربية لـ “الأعمال الممتازة”

أصدر وزير التربية وزير التعليم العالي د.بدر العيسى قرارا بشأن وضع ضوابط منح مكافأة مقابل الخدمات الممتازة للعاملين في ديوان عام الوزارة والإدارات العامة للمناطق التعليمية والمدارس للعام 2015/2016 وقد تقرر تحديد ضوابط منح مكافأة مالية مقابل الخدمات الممتازة.

 على أن يكون قد مضى على تعيين الموظف مدة سنتين داخل الوزارة أو لدى أي من الجهات الحكومية الأخرى للموظف المنقول إلى الوزارة أو المنتدب إلى خارج الوزارة ويسري ذلك على العاملين بالمدارس والمعاهد سواء كان معلما أو إداريا للمعينين قبل 6/9/2016.

والعاملين بديوان عام الوزارة والقطاعات التابعة لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية للمعينين قبل تاريخ 1/1/2014.

كما تشتمل ضوابط استحقاق المكافأة على أن يكون الموظف حاصلا على تقييم كفاءة بدرجة ممتاز عن آخر سنة إضافة إلى عدم صرف مكافأة الأعمال الممتازة في حال صدور عقوبات تأديبية سارية على الموظف في سنة الاستحقاق ما لم يتم محوها وفقا للمقرر قانونا للعمل ونظام الخدمة المدنية قبل فترة الاستحقاق كما يجب أن لا تقل مدة الدوام الفعلية للموظف عن 150 يوم خلال السنة الميلادية للإداريين بديوان عام الوزارة والقطاعات التابعة لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية وعن 130يوم خلال العام الدراسي للهيئة التعليمية والعاملين بالمعاهد والمدارس الخاضعين لسنة التقييم وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية وذلك بعد استبعاد مدة الانقطاع والوقف عن العمل وكافة الإجازات ايا كان نوعها ومدته.

أما بالنسبة للضوابط الأخرى، سوف يتم صرف مكافآت الخدمات الممتازة لمن انتهت خدماتهم بعد انتهاء سنة التقييم بالإحالة للتقاعد أو بلوغ السن القانوني لانتهاء الخدمة.

وعند احتساب سنوات الخبرة يعامل من يعاد تعيينهم أو التعاقد معهم كالموظفين الجدد المحالون إلى الشؤون القانونية يبت في أحقيتهم في المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة فترة الانتهاء من التحقيق لمعرفة النتيجة وتقوم الإدارة المالية بحفظ مبالغ في حساب الأمانات لمدة شهرين للتظلمات ولمدة 6 اشهر للمحالين للتحقيق كما يحق للموظف غير المستحق للمكافأة مقابل الخدمات الممتازة التظلم خلال 60يوم ستين يوما من تاريخ صرف المكافآت ولا تقبل التظلمات بعد مرور فترة التظلمات.