«التربية»: 14 فريقاً لمراجعة الترفيع الوظيفي

تبدأ عملها من يناير لمدة 3 أشهر… والقرارات تنفذ بـ «النظم المتكاملة» بأثر رجعي

تتجه وزارة التربية إلى تشكيل 14 فريقاً للعمل على مراجعة وتنفيذ إجراءات الترفيع الوظيفي الخاصة بالعاملين في المدارس والمناطق التعليمية والديوان العام للوزارة، حيث يتم إجراء الترفيع في شهرَي يناير ويوليو من كل عام بناء على قرارات ديوان الخدمة المدنية. وفي هذا السياق، علمت مصادر، أن قطاع الشؤون الإدارية خاطب المناطق التعليمية لتحديد أسماء الموظفين لإصدار قرارات تشكيل فرق الترفيع الوظيفي للعمل على مراجعة الملفات، وإصدار قرارات الترفيع للموظفين المستحقين من الهيئات التعليمية والإدارية في يناير المقبل، موضحة أنه سيتم تشكيل فريقَي عمل لكل منطقة تعليمية، إضافة إلى فريقَي عمل للديوان العام للوزارة والإدارات المركزية التابعة له. وتوقعت المصادر صدور قرارات تشكيل تلك الفرق خلال الأسبوع الجاري، لافتة إلى أن الموظفين سيعملون على مراجعة ملفات 130 ألف موظف في الوزارة والمناطق التعليمية والادارات المركزية التابعة، وبعد المراجعة يتم إصدار القرارات وتنفيذها في برنامج النظم المتكاملة بأثر رجعي من يناير لجميع المستحقين بحسب تاريخ التعيين وفق قرارات الديوان. وذكرت أن عمل هذه الفرق سيستمر 3 أشهر من تاريخ تشكيلها، لافتة إلى أن «الخدمة المدنية» حدد شهرَي يناير ويوليو من كل عام لتنفيذ الترفيع الوظيفي لموظفي «التربية». من جانب آخر، واصل طلاب الصفين العاشر والحادي عشر أداء اختباراتهم للفصل الدراسي الأول، حيث اختبر طلبة العاشر في مادة الرياضيات، فيما ادى طلبة الحادي عشر «العلمي» اختبارهم في مادة الجيولوجيا و»الأدبي» في مادة التاريخ الاسلامي. وفي هذا السياق، عبّر بعض الطلبة عن امتعاضهم من صعوبة اختبار مادة الجيولوجيا الذي وصفوه بالمعقّد وغير الواضح، مشددين على ضرورة مراعاة الاختبارات للوضع التعليمي في المدارس وتقليص أيام الدراسة نتيجة بعض الظروف التي حصلت وأثّرت على تحصيلهم العلمي