مدير المعهد العالي للطاقة م. عمر الحمدان لـ اكاديميا : تقليص ميزانية الساعات الزائدة لها آثار سلبية والمتضرر الرئيسي هو الطالب بالمعهد
سلسلة مطالبات التطبيقي (1)
ماذا تطلب من مدير عام الهيئة .. د. أحمد الأثري
أكاديميا|خاص – فاطمة الزيد
– مناشدة لإدارة الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب للنظر في مشكلة الساعات الزائدة
– طلبات الميزانية التي نقدمها تتم حسب إحتياجات المعهد سنوياً
– تقليص ميزانية الساعات الزائدة لها آثار سلبية والأثر السلبي الأول هي مصلحة الطالب بالمعهد
تناقلت بعض وسائل الاعلام المقروءة بأن الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بصدد تخفيض الميزانية المخصصة للساعات الزائدة عن النصاب وكذلك التدريب الميداني الصيفي، ونحن من جانبنا كمعهد تدريبي نقوم بوضع وطلب الميزانية للمعهد حسب الاحتياجات الفعلية ووفقا لخطة مسبقة تخدم عدة سنوات قادمة من اجل إيجاد الكوادر الفنية المطلوبة والمدربة للسوق المحلي و يتم وضعها بعد الاجتماع مع سوق العمل والإتفاق على تلبية احتياجات سوق العمل من خريجي المعهد من القوى العاملة الفنية المدربة وكذلك تنفيذا لتوجيهات ادارة الهيئة الخاصة بأعداد المتدربين المتقدمين للقبول بالمعهد العالي للطاقة، وعلى هذا الاساس يقوم المعهد بفتح التخصصات الفنية المطلوبة لسوق العمل وبناء علية يتم حساب الساعات التدريبية الخاصة بكل تخصص وتوزيع تلك الساعات على أعضاء هيئة التدريب العاملين بالمعهد وحسب الاعباء القانونية المخصص لكل منهم وحسب الدرجة الوظيفية وبالنظر الى هذا العملية الحسابية يتضح لنا ان المعهد يضـــــــــم :
عدد ( 92 ) عضو هيئة تدريب و عدد مجموعات الفصل التدريبي الثاني 2014/2015 للمتدربين
المستمرين ( 38 ) مجمــــوعة لعدد ( 775 ) متدرب مستمر وعدد مجموعات الفصل التمهيدي المســـــــــتجدين ( 22 ) مجموعة لعدد (642 ) متدرب و عدد ساعات المواد التدريبية ( المستمرين ) عدد ( 1770 ) ساعة تدريبية و عدد ساعات المواد التدريبية بالفصل التمهيدي عدد
( 396 ) ساعة تدريبية وعدد ساعات النصاب لأعضاء هيئة التدريب حســـب الدرجة الوظيفية لهم ( 994 ) ساعة تدريبية وعدد ساعات أعضاء هيئة التدريب مع الساعات الزائدة عــــن النصاب ( 6 ساعات لكل مـــــــدرب ) ( 1540 ) ساعة ويتم الاستعانة بعدد من المنتدبين المطلوبين لتغطيه باقي الســــاعات التدريبية لمتدربي المعهد المستمرين والمستجدين ( 40 ) منتدب للمستمرين + ( 110 ) منتدب للفصل التمهيدي من خارج الهيئة وهم اقل تكلفة مالية من الاعضاء الذين يتم الاستعانة بهم من داخل الهيئة.
لذا فأننا نرى من وجهة نظرنا اذا تم تقليص ميزانية المعهد فان ذلك الامر يترتب عليه اثار سلبية كبيرة و من عدة اوجه:
1 ـ سوق العمل الذي يعتمد في برنامجه الوظيفي على خريجي المعهد من الفنيين.
2 ـ أعداد الطلبة الذين لا يتم قبولهم لعدم توفر الميزانية! أين سيذهبون وما هي نتائج عدم قبولهم وعدم التحاقهم بالدراسة والتدريب على المجتمع الكويتي.
3 ـ اوجه القصور في اتمام العملية التدريبية بالمعهد فكيف يتم تغطيه الساعات التدريبية التي تزيد عن النصاب القانوني لأعضاء هيئة التدريب.
4 ـ زيادة عدد المتدربين في حالات تقليص عدد القاعات وما يترتب من زيادة العدد المألوف الغير منطقي بالمرة فكيف يتم استيعاب المتدرب لمعلومات تدريبية في قاعـــــة قد تحتوي على
( 40 ) متدرب أو ( 50 ) متدرب.
5 ـ صعوبة تنفيذ الساعات التدريبية العملية في الورشة بأعداد الطلبة الذي يزيد عن الحد في القاعة الواحدة.
وبإجتماع لجنة الشئون العلمية والتدريبية بالمعهد فقد اجمع الاعضاء على عدم قبول طلبات اعادة القيد لطلبة الفصل التمهيدي نظرا لتقليص الميزانية مبدئيا. وفي حالة الاستمرار في تقليص الميزانية سوف ينعكس هذا على الفصل التدريبي الاول القادم 2016/2015 وتقليل نسبة اعداد المتدربين المقبولين.
