«تدريس الجامعة»: التعيينات البراشوتية وتوزيع المناصب وراء تراجع التصنيف

دعت إلى تشكيل اللجان الفنية لاختيار القيادات

أكد رئيس جمعية أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت د. إبراهيم الحمود أن الاستمرار في التعيينات البراشوتية وتوزيع المناصب من الأسباب التي أدت إلى تراجع مؤشرات التصنيف بجودة التعليم لدى المؤسسات الاكاديمية، داعياً إلى حق الرجوع لسمو رئيس مجلس الوزراء لاستنهاض المراجعة السياسية والقانونية لتفعيل الاهداف المنشودة والارتقاء بالجامعة.
وشدد الحمود في تصريح صحافي على الجدية في تصحيح مسار الجامعة وإصلاحها وفقاً لمعايير الحوكمة والادارة الرشيدة، مطالباً بضرورة تشكيل اللجان الفنية لاختيار القيادات الجامعية بشكل يراعي آراء أعضاء هيئة التدريس، ويعكس آمالهم وتطلعاتهم بمصداقية وشفافية، وليس عبر طرائق مخطط لها سلفاً تصمم لضمان مخرجات محددة سياسية ومحاصصية.
وقال أنّه “تواترت أخبار مقلقة تتعلق باستقالة عضو مجلس الجامعة عادل اليوسفي من عضوية لجنة اختيار مدير الجامعة”، مبيناً أنَّ “الجمعية تطالب وزير التعليم العالي ومدير جامعة الكويت بتأكيد أو نفي هذا الخبر، لأنَّ هناك الكثير من الاثار القانونية والاستحقاقات الحقوقية والمفاعيل الادارية التي ستترتب على ذلك”. كما طالب الحمود بضرورة كشف أسباب الاستقالة ومسبباتها، ومن هو العضو الذي سيحل محله في لجنة اختيار المدير، لافتاً الى أن ذلك يتطلب اجتماعا لمجلس الجامعة لاختيار البديل عن العضو المستقيل، “ولعلَّ هناك مسببات وتداعيات متطلبة لتوضيح ملابسات هذا الموضوع”.