فالح المسعود لـ«أكاديميا»: تنمية ودعم العلاقات الاجتماعية والإنسانية بين موظفي الجامعة هدف صندوق الضمان الاجتماعي

صندوق الضمان الاجتماعي يقدم للعاملين بالجامعة خدمات كثيرة 

أكاديميا | فاطمة الزيد-خاص

أجرت «أكاديميا»لقاء مع فالح سند المسعود نائب رئيس مجلس صندوق الضمان الاجتماعي للعاملين بجامعة الكويت للحديث عن أنشطة وفعاليات وخدمات صندوق الضمان الاجتماعي:

ما هي الرسالة التي يؤديها الصندوق مهمته؟

بسم الله الرحمن الرحيم
“وتعاونوا على البر والتقوى”، بهذه الكلمات الكريمة نلخص شعار الصندوق وأهدافه، فالتعاون أساس الحياة وهو كذلك مطلب ضروري بين جميع الأعضاء لما فيه منفعتهم وخيرهم وضمان لهم بعد الله عز وجل ولأسرهم وأسر زملائهم، لقد وجد الصندوق ليتحمل أعباء ومسؤوليات تتجاوز مقدرة تحمل الفرد وحدة، الأمر الذي دعا لتنظيم وتجميع أجزاء بسيطة من إجمالي الدخل الشهري لعدد كبير من الأعضاء حتى يؤدي الصندوق رسالته الخيرة.

أما مهمتنا فإننا نسعى إلى توفير وإدارة بيئة عمل اجتماعية تتوافق مع الأسس والمعايير العلمية بهدف خلق قيمة مضافة للمجتمع الجامعي الذي نعمل به.

 
– متى تم إنشاء الصندوق؟
تعتبر جامعة الكويت من رواد الحركة التعاونية في دولة الكويت في مجال إنشاء الصناديق التكافلية والعمل على خلق وتعزيز روح التكافل الاجتماعي بين موظفيها، حيث بدأت الفكرة في مطلع السبعينات بتبني اقتراح تقدم به عدد من موظفي الجامعة بإنشاء صندوق فيما بينهم يتعاونون فيه على توفير الرعاية الاجتماعية لأسر المتوفين وتقديم المساعدة اللازمة لزملائهم الذين يمرون بظروف مالية صعبة دون اللجوء إلى حملات التبرعات التي من شأنها المس بكرامة الموظف أو أسرته من بعده، كما يعمل على توفير قدر من الاستقرار النفسي والطمأنينة مما يزيد من الألفة والترابط الاجتماعي بين موظفي الجامعة، وما لذلك من تأثير إيجابي كبير على عطاء الموظف وآدائه لمهام عمله، لذلك باركت الإدارة الجامعية قيام هذا الصندوق وقدمت له كل دعم ورعاية، حيث دخل حيز التطبيق العملي في تاريخ ١٣/٣/١٩٧٢.

– ما هي أهداف الصندوق؟
يعمل الصندوق على تحقيق الأهداف التالية:

– تنمية ودعم العلاقات الاجتماعية والإنسانية بين موظفي جامعة الكويت.
– آداء الخدمات المالية والاجتماعية للموظفين وأفراد أسرهم.
– المساهمة في تحقيق نوع من الاستقرار والطمأنينة للموظف وأفراد أسرته من خلال المشاركة الجماعية في تقديم العون المالي حال تحقق حالات الوفاة أو العجز الصحي دون اللجوء للوسائل التي تحوي بين طياتها مساساً بكرامة الموظف أو أسرته.
– العمل والمساهمة بطرح مزايا تعاونية وتضامنية تعود بالفائدة المباشرة على الموظف.

– هل هناك هيكل تنظيمي لإدارة صندوق الضمان الاجتماعي؟

اعتمد مجلس الإدارة مؤخراً الهيكل التنظيمي إضافة إلى لائحة سياسات وقواعد وإجراءات العمل في إدارة الصندوق بهدف تحديد سياسات واختصاصات وقواعد وإجراءات العمل فيها بالإضافة إلى تحديد الإجراءات التنفيذية التي يتم اتباعها لضمان ثبات جودة مستوى الخدمة، وهو تخطيط يحدد ما يجب عمله وكيفية آدائه ومتى ومن سيقوم به، فتوثيق هذه السياسات والإجراءات وقواعد العمل يحقق استمرارية وثبات جودة المخرجات والخدمات دون أي انحراف، كما يعمل على تحسين كفاءة العمل بما يؤدي في نهاية الأمر لزيادة الإنتاجية، حيث يضاف إليه أن هذا الدليل يساعد على فهم أعمال وخدمات الصندوق كما يساعد في ذات الوقت موظفي الصندوق على معرفة السياسات والإجراءات المتصلة بالعمليات اليومية سواءً المعاملات المتكررة أو غير المتكررة مع توفير التوجيهات المتصلة بالصلاحيات والسلطات المخولة لكل منهم، أما الهيكل التنظيمي فينقسم إلى خمس وحدات رئيسية هي: وحدة السكرتارية والاستقبال ووحدة شؤون العضوية ووحدة الخدمات المالية ووحدة الأنشطة ووحدة المحاسبة.

– ما هي شروط العضوية وقيمة الاشتراك الشهري؟
شروط العضوية: عضوية الصندوق حق اختياري لكل من يرغب فيها من العاملين في الجامعة أياً كانت صلتهم الوظيفية بها.
– أن يكون مزاولاً لعمله في جامعة الكويت.
– أن لا يكون بإجازة طبية عند تقديم طلب الانتساب لعضوية الصندوق.
– يستوفي النموذج الخاص بطلب العضوية واعتماده من جهة عمله.
قيمة الاشتراك الشهري:
قيمة الاشتراك الشهري ١٪ من المرتب الشهري الإجمالي تخصم من راتب العضو لدي الجامعة، علماً بأن هذه الاشتراكات تسترد للعضو حال انتهاء خدمته من الجامعة أو انسحابه من عضوية الصندوق وفقاً لما نصت عليه المادة ١١ من النظام الأساسي للصندوق.

 
– ما هي حالات انتهاء العضوية؟
تنتهي عضوية الصندوق في الحالات التالية:

– انتهاء الصلة الوظيفية بين الجامعة والعضو لأي سببٍ كان.
– إذا قدم العضو طلباً خطياً برغبته في الانسحاب من عضوية الصندوق.
– إسقاط العضوية.

– ما هي الخدمات التي يقدمها الصندوق؟
يقدم الصندوق حزمة من الخدمات والأنشطة المالية والاجتماعية منها على سبيل المثال: القرض الحسن، وقرض الحج، الرحلات السياحية الداخلية والخارجية وبتسهيلات مالية ميسرة، خدمات التأمين الصحي، رحلات العمرة، تذاكر المراكز الترفيهية بأسعار مدعومة، باقة من الأنشطة والبرامج الثقافية والتربوية والرياضية وغيرها من الخدمات الأخرى، وأحدث الخدمات التي يقدمها الصندوق خدمة تمويل شراء السيارات الجديدة بحيث يتم شراء السيارة بالسعر النقدي وتقسيطها للعضو على ٣٦ شهر بدون أي فائدة أو أرباح. 

 
– ما هي إسهامات الصندوق في الأنشطة الجامعية بصورة عامة؟
يحرص مجلس الإدارة على رعاية ودعم العديد من الأنشطة والبرامج الجامعية، ولعل آخرها رعايته ودعمه للمشروع الرياضي الجامعي للعام ٢٠١٦/٢٠١٧، والذي تنفذه إدارة المنشآت الرياضية، حيث يتضمن المشروع اليوم الأسري المفتوح والماراثون الرياضي وأكاديميات الأطفال لألعاب السباحة والكراتية وكرة القدم.