وزير التربية أعلن شروط شغل الوظائف الإشرافية التعليمية
بدر العيسى: سنوات الخبرة للمعلم تحتسب منذ تعيينه وحتى 31 أكتوبر من العام الذي يرشح فيه لا ترشيح لمن وقعت عليه عقوبات تأديبية إلا بعد مضي المدة المحتسبة لكل عقوبة اشتراط حصول المرشح على تقييم كفاءة ممتاز عن آخر عامين دراسيين سابقينحدد وزير التربية وزير التعليم العالي الدكتور بدر العيسى، شروط شغل الوظائف الإشرافية التعليمية ووظائف التوجيه الفني للمواد الدراسية ونظام وإجراءات شغلها، معلناً «ترشيح رؤساء الأقسام الجامعيين لوظيفة موجه فني في المراحل التعليمية الثلاث الإبتدائية والمتوسطة والثانوية، فيما يرشح رؤساء الأقسام من حملة الدبلوم على المرحلة الإبتدائية فقط».وأشترط العيسى الترشح لموجه فني مادة دراسية ان يمضي الموظف 4 سنوات في وظيفة رئيس قسم ولمن يريد الترشح لموجه فني أول أن يمضي 4 سنوات في وظيفة موجه فني مادة دراسية. وبين العيسى المادة الأولى من قراره التي تنص على أن «المسميات الوظيفية المشمولة بهذا القرار، مشرفة فنية، رئيس قسم مادة دراسية، مدير مساعد مدرسة/ روضة، مدير مدرسة/ روضة، موجه فني مادة دراسية، موجه فني اول مادة دراسية» فيما طالبت المادة الثانية «مراعاة توافر الشروط الواردة في بطاقة الوصف الوظيفية، لكل وظيفة من الوظائف المشار اليها يتم الترشيح لشغل الوظائف التعليمية الاشرافية، ووظائف التوجيه الفني للمواد الدراسية وفقا لسنوات الخبرة، حيث يجب ان يتوافر في المرشح لشغل أي من الوظائف المشار اليها في المادة الاولى المؤهلات العلمية الدراسية وسنوات الخبرة المحددة، مع مراعاة ان تحتسب سنوات الخبرة للمعلمين المتواجدين على رأس عملهم خلال سنة الترشيح من المتقدمين لشغل وظيفة «مشرفة فنية، رئيس قسم مادة دراسية» ابتداء من تاريخ التعيين بوظيفة معلم بمدارس وزارة التربية بدولة الكويت حتى 31/ 10 من العام الدراسي الذي تتم فيه اجراءات الترشيح. واعتبر احتساب سنوات الخبرة للمتواجدين على رأس عملهم خلال سنة الترشيح من المتقدمين لشغل وظيفة «مدير مدرسة، مدير مدرسة مساعد، موجه فني مادة دراسية، وذلك ابتداء من تاريخ اصدار قرار الندب لاخر وظيفة اشرافية حتى 31/10 من العام الدراسي الذي تتم فيه اجراءات الترشيح، كما تحتسب سنوات الخبرة للمتواجدين على رأس عملهم خلال سنة الترشيح من المرشحين لشغل وظيفة موجه فني اول مادة دراسية، ابتداء من تاريخ اصدار قرار الندب لآخر وظيفة اشرافية، حتى تاريخ تقديم طلب الترشيح وتحتسب سنوات الخبرة للمتواجدين على رأس عملهم خلال سنة الترشيح من المتقدمين لشغل وظيفة مدير مدرسة مساعد للمواد غير المخصص لها رئيس قسم من تاريخ التعيين في وظيفة معلم، مشددا على انه يجب ان تكون سنوات الخبرة المؤهلة للترشيح مكتملة حسب الشروط الواردة على ان يراعى عند احتسابها الضوابط المنصوص عليها بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 40 /2006 في شأن قواعد حساب مدة الخبرة، والفترات المستبعدة منها والتي تنحصر في المدد التي قيمت الكفاءة عنها بدرجة ضعيف وفترة التجربة «في بداية العمل» التي قضيت بغير نجاح والمدة التي لا يزاول فيها المرشح اعباء وظيفته، سواء كان منقطعا او موقوفا عن العمل او منتدبا خارج الوزارة او في اجازة ايا كان نوعها او مدتها، ويستثنى من ذلك الاجازة السنوية «العطلة الصيفية» والاجازة او البعثة الدراسية المنتهية بالحصول على مؤهل دراسي في مجال التخصص ومدة الخدمة الالزامية او الاحتياطية، عدا ايام الغياب او الفرار واجازة التفرغ الرياضي التي تمنح تنفيذا للقانون رقم 17 /2000 بتعديل بعض احكام المرسوم بقانون رقم 42 /1988 في شأن الهيئات الرياضية، وتطبيقا لقرار مجلس الوزراء رقم 1107 /2000 بإصدار اللائحة المنظمة للاجازات الخاصة والتفرغ الرياضي للاعبين والاداريين من الكوادر التربوية المرشحة للترقي.وتطرق العيسى في قراره الى تقييم الكفاءة، مؤكدا «يشترط لشغل الوظائف المشار اليها بالمادة الاولى من هذا القرار ان يكون المرشح حاصلا على تقييم كفاءة بتقدير ممتاز عن آخر عامين دراسيين سابقين للعام الذي تتم فيه اجراءات الترشيح بالاضافة الى العام الدراسي السابق لصدور قرار الندب للمرشحين المجتازين المسجلين على قوائم الانتظار. ولفت الى انه «لا يجوز النظر في ترشيح الموظف او ندبه او تثبيته في حال وقعت عليه احدى العقوبات التأديبية الا بعد انقضاء الفترات المحددة قرين كل منها وهي ستة شهور في حالة الخصم من المرتب لمدة تزيد على الاسبوع وسنة في حالة خفض المرتب وسنتان في حالة خفض الدرجة». المصدر: الراي
