المهندس خالد المزروعي لـ أكاديميا الإقبال على التسجيل في المعهد يفوق طاقته الاستيعابية

المهندس خالد أحمد المزروعي

مهندس مدني خريج جامعه الكويت، حاصل على درجه الماجستير في إدارة الأعمال من كلية ماسترخت لإدارة الأعمال – دولة الكويت.

أشغل حالياً منصب مدير معهد التدريب الإنشائي.

أسس معهد التدريب الإنشائي في مطلع عام ٢٠٠٠ لتلبية حاجة سوق العمل المحلي من العمالة الفنية الوطنية في التخصصات ذات الطبيعة الإنشائية، كان مقره المؤقت في المجمع التكنولوجي في منطقه الشويخ وكان آن ذاك يقدم أربع تخصصات لمدخل المتوسط بطاقة استيعابية سنوية تقدر بـ ٢٥٠ متدرب، في العام ٢٠٠٨ تم الانتقال إلى مباني المعهد الحالية في منطقه جنوب الصباحية وزيدت الطاقة الاستيعابية المكانية إلى ١٢٠٠ متدرب، وتم استحداث ست تخصصات جديدة معتمدة لدى ديوان الخدمة المدنية لمدخل ما بعد الثانوية العامة ليصبح عدد التخصصات التي يقدمها المعهد لسوق العمل ١٠ تخصصات ما بين مدخل ما بعد مرحلة المتوسطة ليتخرج بشهادة فني وما بعد مرحلة الثانوية ليتخرج بشهادة الدبلوم.

بطبيعة الحال تنقسم مهام إدارة المعهد إلى مهام إدارية ومهام فنية، يحتوي المعهد على أربع أقسام تدريبية فنية وهي: قسم الهندسة المدنية، وقسم الأعمال الميكانيكية، وقسم التشطيبات المعمارية، وقسم إنشاء المباني، بالإضافة إلى القسم المساند لهم وهو قسم المواد العامة، يبلغ عدد أعضاء هيئة التدريب الأساسيين في المعهد ٩٤ ويشاركنا التدريب على بند الانتداب عدد ١٣٠مدرب في الوقت الحالي، وذلك لتلبية الإقبال الشديد على تخصصات المعهد التي يقدمها لسوق العمل، حيث يبلغ عدد المتدربين المقيدين في المعهد ١٥٤٠.

يتم التقديم للالتحاق بالمعهد عن طريق إدارة القبول في قطاع التدريب حسب اللوائح المعمول بها في الهيئة وحسب رغبات المتقدمين، ويتم الفرز بناء على تلك الرغبات والمعدلات والنسب من التعليم العام.

كما أوضحت سابقاً بأن الطاقة الاستيعابية المكانية للمعهد هي ١٢٠٠ متدرب والمقيدين حالياً في المعهد ١٥٤٠، أي بزيادة تقارب ٣٥٠ متدرب ما يعطى مؤشر واضح عن مدى الإقبال الشديد على تخصصات المعهد، والتي نسعى حالياً لمواكبتها مكانياً، وذلك بطرح مشاريع توسعة داخلية في مباني المعهد الحالية، واستحداث مبني الورشة الرابعة للمعهد كذلك نسعى لمواكبتها من ناحية الطاقة التدريبية برفع عدد المعينين من أعضاء هيئه التدريب في جميع الاقسام التدريبية الفنية والمساندة.

التقليل أمر وارد بناء على الطاقة الاستيعابية للمعهد وبناء على الأعمال الإنشائية التي من المفترض البدء بها في القريب مما سيتطلب إغلاق بعض القاعات والمختبرات لإجراء التوسعة عليها على أن يعاود المعهد رفع الطاقة الاستيعابية له بعد الانتهاء من الأعمال الإنشائية.

نعم، هناك عدة برامج قيد الدراسة وجاري العمل على مجموعة منها بدراسة احتياجات سوق العمل لطرحها في القريب حيث نسعى حسب الخطة الموضوعة للمعهد بفتح ست برامج مختلفة جميعها لمدخل ما بعد المرحلة الثانوية، وسيتم في القريب طرح أول تلك البرامج وهو برنامج عامل حفر آبار نفطية، وهو موجه بشكل خاص للقطاع النفطي بتفعيل نظام التوظيف الجزئي أثناء التدريب والتعيين النهائي بعد التخرج مباشرة في شركات المقاولين التابعين للقطاع النفطي.

بطبيعة الحال يتم متابعة خريجي المعهد عن طريق مكتب التدريب الميداني ومتابعة الخريجين، ولله الحمد يفخر المعهد بتعيين عدد كبير من مخرجاته في القطاع الخاص وهناك رضا من سوق العمل عن المستوى الفني للخريجين.

ميزانية المعهد كافية بالنسبة لأعداد القبول حسب الخطة المقدمة من المعهد وحسب طاقته الاستيعابية، لكن الإقبال على التسجيل في المعهد يفوق طاقته الاستيعابية مما يفرض زيادة أعداد القبول على الهيئة، والذي يشكل عبئ على الميزانية المخصصة لجميع المعاهد والكليات وليس فقط المعهد الإنشائي كون الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب هي المرحلة الأكاديمية الأخيرة للطالب الكويتي والتي تستقبل أكبر عدد من مخرجات التعليم العام.

صمم المعهد لاستقبال عدد معين من المتدربين وهو من ٥٠٠ إلى ٦٠٠ متدرب لكن نظراً لزيادة الإقبال على برامج المعهد تم تمديد ساعات العمل فيه لتمتد بدلاً من الساعة ٢ بعد الظهر إلى الساعة ٨ مساءً لفتح الباب للدراسة في الفترة المسائية، وهناك مدة زمنية يومية تلتقي بها الفترتين الصباحية والمسائية، مما يشكل عبئ على مرافق المعهد من مواقف سيارات وكفتريات واستراحات وطرق وما إلى ذلك تمت مخاطبة الجهات المعنية في الهيئة والدولة لتلبية احتياجات أبنائنا الطلبة ووضعنا الحلول المقترحة واحتياجات الطلبة ونحن بانتظار التوجيه أو التنفيذ.

“ذى ميرج” هو ملتقى محوره الأساسي دمج التكنولوجيا في التدريب شارك فيه جميع معاهد التدريب في الهيئة بالإضافة إلى مركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة ومركز تقنية المعلومات والحاسب الآلي وشارك من سوق العمل شركة أوتوديسك وشركة مايكروسوفت، كانت الفعالية برعاية وحضور الدكتور أحمد صالح الأثري المدير العام، وحضور المهندس حسن على الزنكي نائب المدير العام لشؤون التدريب، والمهندس حجرف فلاح الحجرف نائب المدير العام للشؤون الإدارية والمالية، وتضمن الملتقى معرض لأهم الأمور التكنولوجية المستخدمة في تدريب المتدربين في معاهد الهيئة، كما أقيم في الملتقى العديد من ورش العمل الخاصة بالتكنولوجيا الحديثة وكان له أصداء ممتدة ومتميزة جداً.

أما أسبوع التدريب المتميز فهو فعالية تضمنت إقامة ١٦ دورة تدريبية موجهه لأعضاء هيئة التدريب والإداريين في قطاع التدريب، واستفاد منها كذلك عدد من منتسبي بقيه قطاعات الهيئة، وقدمت هذه الدورات بشكل تطوعي ٢٧ من أعضاء هيئة التدريب في المعهد الإنشائي ومركز تقنية المعلومات ومركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة، وكذلك شركة مايكروسوفت، كما بلغ عدد المستفيدين ما يزيد عن ٣٣٥ شخص مما يقارب ثلث أعضاء هيئة التدريب في القطاع، وكان الأسبوع برعاية المهندس حسن على الزنكي نائب المدير العام لشؤون التدريب الذي لم يدخر جهداً في دعم هذه الفعالية المهمة، كذلك أود أن أتقدم بالشكر للدكتور أحمد صالح الأثري – المدير العام – على دعمه المتواصل للمعهد ولكل ما يقدمه للقطاع والهيئة.

هناك أهداف كثيرة لإقامة هذه الفعاليات من أهمها التواصل مع سوق العمل وإظهار دور الهيئة ومعاهدها التدريبية في بناء شباب دولة الكويت والإسهام في بناء اقتصادها ودعم الخطة التنموية للدولة، كذلك التواصل ما بين الأفراد في داخل المؤسسة ونقل الخبرات والمعارف فيما بينهم وتعزيز الترابط الاجتماعي والمؤسسي، بالإضافة إلى إسهامها في الحفاظ على الميزانية بشكل ملحوظ عن طريق تقديم الخدمات التطوعية كما حدث في أسبوع التدريب المتميز، حيث بلغ مبلغ التوفير التقديري بشكل إجمالي ٣٣٥ ألف دينار كويتي.

رغبة من إدارة الهيئة والمعهد بالتطوير الدائم ورفع مستوى العملية التدريبية والتي هي المثلث التدريبي بأضلاعه الثلاث “المدرب والمنهج والتجهيزات التدريبية”، بحث المعهد بالتعاون مع منظمه اليونسكو عن جهة اعتماد أكاديمي عالمية  للمعهد وبرامجه واستقر على باريس أكاديمي وهي الجهة المسؤولة عن الاعتماد الأكاديمي الأوروبي لجميع المعاهد المهنية والتقنية في فرنسا، وتملك الخبرة والقدرة في تطوير المؤسسات التدريبية إدارياً وتدريبياً وتطوير المناهج وتقديم التدريب الفني للهيئة التدريبية والإدارية بما يتوافق والمعايير الأوروبية.

يتيح الاعتماد الأوروبي العديد من المزايا لمخرجات المعهد بالإضافة إلى تطوير العملية التدريبية منها اعتماد شهادات المعهد ليس فقط في فرنسا بل في جميع الدول الأوروبية كذلك يتيح لهم معادلتها في حال رغب الخريج في استكمال دراسته لما بعد الدبلوم بالإضافة إلى إمكانية العمل والتوظف بها في الدول الأوروبية.

تنقسم عمليه الاعتماد إلى عدة مراحل انتهينا من المرحلة الأولى باعتماد المعهد كمؤسسة تدريبية معتمدة حسب المعايير الأوروبية، كذلك تم اعتماد برنامج رسام هندسي ومساح أراضي من قسم الهندسة المدنية، وهو أول الأقسام التدريبية من ناحية الاعتماد وكان هو بمثابة التجربة الأولى لإجراءات الاعتماد، في المرحلة الحالية وهي المرحلة الثانية التي ابتدأت بتوقيع عقد مع باريس أكاديمي في العاصمة الفرنسية باريس بعد اجتماعات عقدت في السوربون بحضور معالي رئيس مجلس الوزراء الموقر الشيخ جابر المبارك الصباح والدكتور أحمد صالح الأثري – المدير العام – والمهندس حسن على الزنكي – نائب المدير العام لشؤون التدريب – وتضمن العقد استكمال إجراءات الاعتماد الأكاديمي لبقية برامج المعهد وعددها أربع واستكمال عملية التدريب الخاصة بالمدربين بالإضافة إلى دراسة والبدء بإجراءات الاعتماد الأكاديمي لعدد ثلاث معاهد أخرى في قطاع التدريب هي معهد التمريض والمعهد الصناعي-صباح السالم ومعهد السكرتارية والإدارة المكتبية، وسيتم الانتهاء من هذه المرحلة بالنسبة للمعهد الإنشائي في منتصف شهر مايو الحالي بإقامة حفل خاص للمناسبة برعاية معالي وزير التربية وبحضور رئيس باريس أكاديمي والدكتور المدير العام، ونحن بانتظار توقيع عقد المرحلة الثالثة وهي تزويد المعهد بالمناهج التدريبية الأوروبية وتطويرها بما يتناسب مع متطلبات السوق المحلي ليتوج الاعتماد بهذا الإنجاز غير المسبوق في الهيئة، كما أن المعهد سيخضع لتدقيق دوري لضمان جودة الاعتماد وهي المرحلة الرابعة.

بالإضافة إلى ذلك ورغبة من المعهد بتوافق إجراءات الاعتماد وجهات الاعتماد في دولة الكويت، وفي الهيئة تم مخاطبة مكتب ضبط الجودة والاعتماد الأكاديمي في الهيئة لبدء إجراءات الاعتماد الأكاديمي من منظمة الابت للبرامج التي انتهت من الاعتماد الأكاديمي لباريس أكاديمي، بحيث تسير عملية الاعتماد بخط متوازي، بالإضافة إلى خط الاعتماد المؤسسي الايزو الذي قطعنا به شوط كبير ولله الحمد ولازال العمل به قائماً وبانتظار موافقة مكتب ضبط الجودة والاعتماد الأكاديمي لبدء إجراءات اعتماد الابت.

أود أن أتقدم بالشكر الجزيل لجميع منتسبي المعهد الإنشائي لتميزهم الدائم في كل ما يقدمونه، ولك من مد يد العون لإخوانه في المعهد الإنشائي ولم نصل لما نحن فيه إلا بتكاتف وتكامل الجهود من إدارات المعهد السابقة، وأخص بالشكر لمدراء المعهد السابقين المهندس فوزي العبدالرزاق، والمهندس علي الخميس، والمهندس محمد العبيد الذين تتواصل جهودهم وتتكامل بجهودنا لخدمة المعهد والقطاع والهيئة، كما أتقدم بالشكر والعرفان للدكتور أحمد الأثري المدير العام، والمهندس حسن الزنكي نائب المدير العام لشؤون التدريب على مساندتهم للمعهد ودعمهم المتواصل، كما أتقدم بالشكر لجميع الإدارات في الهيئة ولجميع المعاهد في قطاع التدريب أعضاءً ومدراء، كما أتقدم بالشكر الجزيل للإعلام صحافة وتلفزيون وإذاعة الذين دعموا مسيرة المعهد ووثّقوا إنجازاته، وأخص بالذكر الإعلامي المتميز الأستاذ عادل العازمي والإعلامية المتميزة الأستاذة باسمة الشمار والصحفية المتميزة الأستاذة فاطمة الزيد، وأقدم لهم جزيل الشكر والتقدير على جهودهم وجهود زملائهم وزميلاتهم من الجهاز الإعلامي الذي له الأثر الكبير على إظهار الوجه الحقيقي والمتميز للهيئة بجميع قطاعاتها لاسيما قطاع التدريب.