ديوان الخدمة المدنية رسمياً: ربط تقييم الأداء بسجل إنجاز الموظف

أوضح ديوان الخدمة المدنية رسمياً أن سجل إنجاز الموظف عبارة عن ملف خاص يتولى الموظف بنفسه تدوين جميع المهام والأعمال المكلف بها بهدف توثيق إنجازاته بشكل يومي.
وكشف الديوان عن أن هذا الإجراء هدفه الإستراتيجي ربط سجل إنجاز الموظف، وما يتضمنه من معلومات وبيانات بعملية تقييم الأداء. وأضاف: كما يتم تقدير الموظف المتميز ذي الأداء المهني العالي.