أ. لولوة عبدالعزيز الصانع تكتب: النزاهة في التدريب

    أبسط مفهوم لقيمة النزاهة هو أن تفعل الأشياء بشكل سليم دون مراقبتك، وبالتالي تكون جديرًا بالثقة، وهي قيمة مهمة للغاية وينبغي تطبيقها في مختلف المؤسسات، لأنها تساعد على تعزيز بيئة إيجابية في أماكن العمل، وتمنح الأشخاص صفات الاحترام والثقة والمسؤولية عن طريق اتباع إطار أخلاقي ومعنوي لتوجيه  سلوكك المهني وكما هو الحال مع النزاهة الشخصية، تتطلب نزاهة الأعمال منك التصرف بأمانة وثبات وتحمل المسؤولية عن أفعالك ومحاسبة نفسك عن أفعالك عندما لا يراقبك أحد.

    يمكنك إظهار النزاهة في تفاعلاتك المهنية من خلال التعامل مع الآخرين باحترام وتحمل مسؤولية أفعالك. إن معرفة كيفية التصرف بنزاهة وأمانة في العمل يمكن أن يساعدك في كسب ثقة الزملاء والمشرفين، فضلاً عن تعزيز سمعتك وتحديد الطرق التي يمكنك من خلالها إظهار النزاهة في العمل.

     بغض النظر عن منصبك أو مستوى خبرتك ،يمكن أن تساعدك نزاهة العمل على التصرف بشكل مناسب في عملك على وجه التحديد، فعندما تتصرف بنزاهة فإنك تُظهر للآخرين أنهم يستطيعون الوثوق بك للقيام بما هو صحيح وتحسين أدائك من خلال السعي إلى إكمال واجباتك على مستوى عالٍ. يمكن أن تساعدك هذه الثقة في بناء علاقات قيمة مع الآخرين، بما في ذلك زملاء العمل والمتدربين.

   فالثقة أساس العلاقات القوية مع الآخرين ،وتعطي معنى لوعودك لهم وتشجعهم على مواصلة علاقتهم بك والوثوق بك ، لأن الناس عادة ما يرغبون في العمل مع شخص يجدونه صادقًا. 

    إن الطريقة الجيدة لتعزيز النزاهة في مكان العمل هي التصرف بنزاهة بنفسك. قم بتنفيذ مبادئك الأخلاقية في أفعالك اليومية لتشجيع زملائك في العمل على الالتزام بنفس المعايير.      يمكن أن تكون هذه الإجراءات بسيطة مثل إظهار الاحترام لزملائك في العمل ومتدربيك من خلال تحيتهم وإظهار اهتمام حقيقي بهم.

     يمكنك أيضًا تقديم مثال للآخرين من خلال الاعتراف بأخطائك واتخاذ خطوات سريعة لتصحيحها. يظهر هذا السلوك لزملائك في العمل والمتدربين أن الصدق مهم بالنسبة لك وأنك تتعلم من أخطائك ، لا أحد يحب ارتكاب الأخطاء، لكن الجميع يقدرون ذلك عندما تتحمل المسؤولية وتعمل على حل المشكلات لإيجاد حل إيجابي. يمكنك أيضًا إظهار المسؤولية عن عملك من خلال معالجة المشكلات أو التحديات وإيجاد طرق للتغلب عليها بنجاح.

        وفي النهاية يمكنك تحقيق العديد من مبادئ نزاهة العمل من خلال ممارسة التواصل المفتوح. تواصل بصراحة مع زملاء العمل لتسهيل بيئة من الصدق والاحترام. عبر عن نفسك بطريقة إيجابية وصادقة وشجع الآخرين على القيام بنفس الشيء. كن صادقًا أثناء تفاعلك لجعلهم يشعرون بالاحترام. يمكن لهذا النوع من التواصل أن يزيد من الثقة والمساءلة.

إعداد عضو هيئة التدريب

أ/ لولوة عبدالعزيز الصانع ( متخصص ج )

معهد التمريض (قسم العلوم الثقافية )