د.ابراهيم الحمود ود.فلاح الهاجري :التمييز في عدد ساعات التدريس ضرب للقيم الأكاديمية وإخلال بمبدأ المساواة وفقاً للدستور

صرَّح كل من د. إبراهيم الحمود ود. فلاح محمد الهاجري أعضاء الهيئة الإدارية بجمعية أعضاء هيئة التدريس وممثلي القائمة الأكاديمية المستقلة بأن ما تم نشره في (سراة) من إعداد إدارة الجامعة لدراسة مقتضاها جعل عدد ساعات التدريس يتناسب عكسيًا مع الترقية العلمية من 6 ساعات للأستاذ و 9 ساعات للأستاذ المشارك و 12 ساعة للأستاذ المساعد فهذا الرأي يعني:

” بأنَّ التدريس عمل متدني وثقيل ومنقصة ووصمة عار بل وعقاب على الدكتور ودليل نزول قدره فالمكافأة للدكتور إنقاص ساعات تدريسه”.

“إنَّ هذا الاقتراح يخل بالعدالة والمساواة كمبادئ دستورية فالراتب يرتبط بالعمل والأجر مقابل العمل ومن ثم تقليل ساعات العمل يستوجب تقليل الراتب وليس العكس؛ لذلك فمصير هذا الاقتراح الحكم بعدم دستوريته من قبل المحكمة الدستورية”.

إن هذا الاقتراح من شأنه”جعل التدريس مهنة الأحدث سنا بمعنى إبعاد أهل الخبرة عن التدريس وهذا يعني ضرب جودة التعليم وحسن الأداء”.

وما يدل على عدم أكاديمية هذا الاقتراح” أن هدفه وغايته تخفيض التكاليف المالية وليس رفع القيمة الأكاديمية وجودة التعليم”.

إن الاصلاح الحقيقي لا يتم بمثل هذه المقترحات وإنما: بتعزيز معايير الحوكمة والشفافية والإدارة الرشيدة التي تضمن المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص وتضمن الأسس الأكاديمية في القرارات الجامعية”. في الختام

” الترقية أصبحت وسيلة للابتعاد عن عار ساعات التدريس”.

والله ولي التوفيق ،،،

د. إبراهيم محمد الحمود د. فلاح محمد فهد الهاجري أعضاء الهيئة الإدارية بجمعية أعضاء هيئة التدريس – جامعة الكويت

صدر يوم الثلاثاء الموافق 29 أكتوبر 2024م.