وقف صرف رواتب المعلمين العالقين بالخارج.. واعتبارهم منقطعين عن العمل بعذر قهري

أكاديميا / التربية – خاص

أكد ديوان الخدمة أنَّ المعلمين العالقين في الخارج الذين لم يتمكنوا من العودة لمباشرة العمل عقب انتهاء اجازتهم بسبب حظر الطيران، سيتم ايقاف صرف الرواتب لهم.
وأوضح الديوان رده على وزارة التربية بشأن الاستفسار المقدم لوكيل وزارة التربية لصرف رواتب المعلمين العالقين في الخارج من عدمه وحصلت «أكاديميا» على نسخة منه أنّه بشأن الاجراءات الواجب اتباعها بشأن الموظفين غير الكويتين الذين غادروا البلاد وعليهم العودة لمباشرة العمل عقب انتهاء اجازتهم بسبب حظر الطيران فإنّه:
أولاً: فيما يتعلق بالموظفين «غير الخاضعين» لنظام العطلات المدرسية: فإنَّ الموظف الذي غادر البلاد في اجازة دورية قبل 12/3/2020 وتعذّر عليه العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطيران فإنّه يُعتبر اعتباراً من 12/3/2020 في عطلة رسمية وأيام الراحة التي قررها مجلس الوزراء ويستحق مرتبه خلال فترة تعطيل العمل.
وأضاف الديوان عقب انتهاء تعطيل العمل في الجهات الحكومية واستمرار تعذر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل فإنّه يجوز له طلب منحة اجازة دورية في حدود رصيده منها كما يجوز له طلب منحة احدى الاجازات المقررة قانوناً ومنها الاجازة الخاصة بدون مرتب بما لا يجاوز حدها الأقصى خمس عشرة يوم ويمكن أن يكون طلب الاجازة تلفونياً أو بأي وسيلة أخرى أما في حالة عدم توافر شروط منح أي نوع من أنواع الاجازات فإنّه يعتبر منقطع عن العمل بعذر قهري ولا يستحق مرتباته عملاً بقاعدة الأجر مقابل العمل.
ثانياً: فيما يتعلق بالموظفين «الخاضعين» لنظام العطلات المدرسية فإنَّ الموظف الذي غادر البلاد قبل تعطيل العمل بجهتكم وتعذر عليه العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطيران فيطبق بشأنه ما تقرر للخاضعين لنظام العطلات المدرسية بشأن تعطيل عمل المعلمين مع ما يترتب على ذلك من آثار.
وذكر عقب انتهاء تعطيل العمل واستمرار تعذّر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل فإنّه اعتباراً من تاريخ بداية عمل العاملين بالمدارس حسب المرحلة الدراسية كما تحدده جهتكم ووفقاً للقرارات الصادرة من قبلكم في هذا الشأن فإنّه يجوز له طلب منح احدى الاجازات المقررة قانوناً ومنها الاجازة الخاصة بدون مرتب بما لا يجاوز حدها الأقصى خمس عشرة يوم ويمكن أن يكون طلب الاجازة تلفونياً أو بأي وسيلة أخرى أما في حالة عدم توافر شروط منح أي نوع من أنواع الاجازات فإنّه يعتبر منقطع عن العمل بعذر قهري ولا يستحق مرتباته عملاً بقاعدة الأجر مقابل العمل.