التدريب على المهارات الرياضية بقلم : أ. خالد الشلوان
المهارة نوع من المعرفة الرياضية التي تكوّن جزءاً أساسي من منهج الرياضيات لأية مرحلة من المراحل التعليمية ، وهذه المعرفة تتعلق بكيفية عمل شيء ما ، فمثلا يتعلم الطالب كيف يستخرج الجذر التربيعي لعدد و يتعلم أيضاً يضرب مقدراً جبرياً في مقدار جبري اّخر مثل هذه الاعمال يطلق عليها مهارات .
وتعرف المهارة بانها القيام بالعمل بسرعة و دقة و إتقان .
وتعليم المهارات الرياضية تساعد في تدريس الرياضيات ، حيث ان المتدرب اذا لم يطور و يحسن مهاراته في أداء بعض الاعمال ويكسب بعض المهارات فإن ذلك سيعيق تعلمة للرياضيات .
ومن مميزات المهارات ان يمكن تعلمها بالتدريب مع وجود المعرفة الواعية للنظريات و المبادئ وبدون المعرفة الواعية يعتبر التدريب مضيعة للوقت وغير مجدٍ .
وتعليم المتدرب مجموعة من المعارف و الأفكار التي تتعلق بالمهارة و إعطاؤه الفرصة الكافية للتدريب المناسب ، يمكنه من تطوير المهارة لدية واكتسابها وإتقانها بطريقة ذات معنى .
لذلك يجب على المدرب عند التدريب على المهارات ان يمنح المتدربين الفرصة الكافية للتدريب
ويكون المدرب هو الموجة من خلال التعليمات التي يقدمها لي اتقان أعمالهم .
والتدريب : هو الوسيلة الرئيسة لتعلم المهارة واكتسابها وتطويرها عند الفرد .
وللتدريب فوائد منها
- التدريب ضروري للتذكر.
- التدريب وسيلة لبناء الدقة وزيادة الكفاءة .
- التدريب يعزز ثقة المتدرب بنفسة .
وحتى يكون التدريب فعالاً يجب الأخذ بعين الاعتبار الأمور الربعة التالية :
التعزيز ، التغذية الراجعة ، التدريب المجدول ، التنوع في التدريب .
ومن اجل الحصول على نتائج إيجابية نتيجة التدريب يجب الاهتمام بنوعية التدريب والظروف التي يتم فيها ، وللوصل إلي تلك النتائج الإيجابية لا بد من العمل وفق مبادئ أساسية عند البدء بالتدريب وخلال عملية التدريب ومن هذه المبادئ : - التدريب في ظروف مناسبة للمتدربين يسهل تعلم المهارة واكتسابها .
- يجب ان يبدأ التدريب بعد الفهم والاستيعاب .
- يتم التدريب على فترات موزعة .
- يكون التدريب ذو معنى حتى ينتقل أثر التدريب الي مواقف أخرى .
- يركز التدريب ويتناول مبادئ وقواعد أساسية .
- استمرارية الارشاد والتوجيه للمتدرب .
- التنوع في أنشطة التدريب .
- تزويد المتدرب بمدى تقدمه وتحسنه .
- التدريب ليس عقاباً للمتدرب ، بل هدفه التحسين والتطوير
بقلم : أ. خالد الشلوان
عضو هيئة تدريب
المعهد العالي للخدمات الإدارية
