أهم الخطط والاستعدادات للعام الدراسي الجديد لقطاع الشؤون الإدارية بـ”التربية”
أوضح الوكيل المساعد لقطاع الشؤون الادارية والتطوير الإداري بوزارة التربية فهد الغيص عن أهم الخطط التي أقرتها الادارة للاستعداد للعام الدراسي الجديد والتي تشمل إدارتي الموارد البشرية والتطوير والتنمية , فقد بادرت ادارة الموارد البشرية باعداد بيان بحاجة الوزارة من الوظائف التعليمية من الكويتيين وغير الكويتيين , مبينا به اعداد الذكور والاناث لكل تخصص , وقامت بارساله الى ديوان الخدمة المدنية لترشيح المستوفين للشروط من المعلمين والمعلمات من الكويتيين . كما بادرت ادارة الموارد البشرية بمخاطبة ديوان الخدمة المدنية بشأن رفع الحظر عن الدرجات الشاغرة التي شغرت بالاستقالة للعاملين بموجب العقد الثاني لاستخدامها في التعاقد مع المعلمين والمعلمات الجدد المتعاقد معهم هذا العام , وكذلك اعداد نموذج (1,7) والمبين به حاجة الوزارة من الوظائف الادارية والتعليمية والفنية وارسالها الى ديوان الخدمة المدنية لترشيح الأعداد المطلوبة من كل وظيفة من الكويتيين . أما بالنسبة لإدارة التطوير والتنمية قال االغيص أن الإدارة قامت بإعداد كل من خطة البرامج التدريبية ( التربوية ) المقرر عقدها للعاملين في وزارة التربية حسب خطة واعتماد الادارة للعام الدراسي 2015 /2016 من خلال قسم التدريب الاداري .وأشار الغيص الى أهم الأهداف التى تعكف على وضع الخطط اللازمة لتحسين آلية عمل الشؤون الادارية والتطوير الاداري في السنة الدراسية 2015 /2016 , وهي تحسين شامل لبيئة واجراءات العمل وتطوير منظومة التدريب وخدمة المجتمع في مختلف المجالات وتطوير الاحتياجات التدريبية اللازمة للمهارات المطلوبة لتوجيه القوى العاملة تجاه تحقيق رؤية الدولة والوزارة وتقديم الخدمات التي تتصف بالكفاءة العالية والسرية للمراجعين بالاضافة الى الحكومة الالكترونية وتطوير جودة الخدمات المقدمة للمراجعين والاستثمار الأمثل للموارد البشرية وتطوير العلاقات مع الجهات الخارجية والتوسيع في البرامج التدريبية .وبما يخص أي معوقات قد تؤثر على برامج الشؤون الادارية في الوزارة , فقد أكد الغيص أن العمل بقطاع الشؤون الادارية والتطوير الاداري عمل مستمر لا يتوقف وما يصادف من معوقات يتم التعاون مع ديوان الخدمة المدنية وبدعم مستمر من معالي وزير التربية ووزير التعليم العالي بالتغلب عليها.
