وزارة التربية
شروط وقيمة مكافأة الأعمال الممتازة
١ ـ أن يكون الموظف حاصلاً على تقرير بدرجة ممتاز (٩٠-١٠٠) عن آخر سنة.
٢- أن يكون صرف هذه المكافات في نهاية السنة الميلادية للإداريين والعام الدراسي، الذي تم فيه تقويم كفاءة الهيئة التعليمية والعاملين بالمدارس والمعاهد.
٣- يشترط أن لا تقل مدة الدوام الفعلية للموظف عن (١٥٠) يوم خلال السنة الميلادية للإداريين بديوان عام الوزارة والمناطق التعليمية التابعة لها و(١٣٠) يوما خلال العام العام الدراسي للهيئة التعليمية والعاملين بالمعاهد والمدارس الخاضعين لسنة التقييم وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية وذلك بعد استبعاد مدة الانقطاع والوقف عن العمل وكافة الإجازات أياً كان نوعها أو مدتها.
٤- أن يكون قد مضى على تعيين الموظف مدة سنتين داخل الوزارة أو لدى أي الجهات الحكومية الأخرى للموظف المنقول إلى الوزارة.
٥- تصرف مكافأة الأعمال الممتازة لمن انتهت خدماتهم بعد انتهاء سنة التقييم بالإحالة للتقاعد أو بلوغ السن القانوني لانتهاء الخدمة.
٦- عدم صرف مكافأة الأعمال الممتازة في حال صدور عقوبات تأديبية / مالم يتم محوها وفقاً للمقرر قانونا للعمل ونظام الخدمة المدنية.
٧- يجب توافر الاعتماد المالي اللازم ببند المكافآت بالباب الأول بميزانيات يسمح بتغطية صرف هذه المكافأة.
ثانياً: لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة وأية مكافأة مالية مقابل الخدمات الممتازة صادرة بقرارات تنظيمية أخرى.
[قيمة الأعمال الممتازة]
أولاً: للمعلمين والهيئات الإشرافية:
– مدير عام منطقة تعليمية: ١٥٠٠ دينار
– مدير شؤون تعليمية – موجه عام: ١٤٠٠ دينار
– مراقب مرحلة – موجه فني أول: ١٣٠٠ دينار
– رئيس قسم شؤون تعليمية (تعليم خاص): ١٢٥٠ دينار
– مدير مدرسة – مدير روضة – موجه فني: ١٢٠٠ دينار
– مدير مدرسة مساعد – مدير روضة مساعد: ١١٠٠ دينار
– رئيس قسم مادة علمية – مشرف فني مادة – معلم أول: ١٠٠٠ دينار
– معلم متخصص (أ): ٩٥٠ دينار
– معلم متخصص (ب): ٩٠٠ دينار
– معلم (أ): ٨٠٠ دينار
– معلم (ب): ٧٠٠ دينار
– معلم (ج): ٦٠٠ دينار
– معلم (د): ٥٥٠ دينار
– معلم (هـ): ٥٠٠ دينار
– الوافدين: ٤٠٠ دينار.
– الخليجين: ٤٠٠ دينار.
ثانياً: للإداريين:
– شاغلوا الوظائف العامة من الدرجة (ا) إلى الرابعة: ٨٠٠ دينار.
– شاغلوا الوظائف العامة من الدرجة الخامسة إلى الثامنة: ٦٠٠ دينار
