جامعة عبدالله السالم نظمت ورش عمل لتطوير أساليب القيادة الأكاديمية

في تجربة نوعية لتمكين قيادات جامعة عبدالله السالم من تطوير أساليب القيادة واعتماد طرق مبتكرة للتعامل مع التحديات المتغيرة في إدارة الشؤون الأكاديمية، نظمت الجامعة متمثلة بمكتب نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية والتقييم بالجامعة ورشة عمل لتطوير القيادات الأكاديمية قدمها نائب رئيس جامعة ديوك لتطوير أعضاء هيئة التدريس الدكتور عباس بن مأمون، وذلك على مدار ثلاثة أيام خلال الفترة من 10 إلى 12 فبراير 2025 في مبنى الفصول الطلابية بالحرم الجامعي- الخالدية.

وهدفت الورشة إلى إعداد قادة أكاديميين مؤثرين في بيئة جامعية محفزة للنجاح، وتمكين القيادات الأكاديمية في المؤسسات التعليمية من تطوير الأداء الإداري والأكاديمي، بالإضافة إلى تطوير مهارات القيادة والتوجيه، واكتساب رؤى جديدة حول التميز الإداري ورفع جودة ومخرجات العمل عن طريق تقديم استراتيجيات عملية تعزز أدوارهم القيادية وترسخ ثقافة أكاديمية مزدهرة.

وبهذا الصدد أكد نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية والتقييم الأستاذ الدكتور علي فيصل المطيري على أهمية التطوير المهني المستمر في إعداد قادة أكاديميين فاعلين، وخلق بيئة داعمة لتميز أعضاء هيئة التدريس.

وتطرقت الجلسة الأولى التي جاءت بعنوان: ”المحافظة على أعضاء هيئة التدريس والتوجيه الأكاديمي“ إلى الدور الاستراتيجي للتوظيف والاحتفاظ بالكفاءات الأكاديمية في دعم رسالة الجامعة، حيث استعرض الدكتور عباس بن مأمون استراتيجيات التوظيف وأفضل الممارسات للحفاظ على الكفاءات، مشددًا على أهمية بناء بيئة أكاديمية شاملة وداعمة لضمان النجاح المؤسسي على المدى الطويل.

فيما تناولت الجلسة الثانية التي كانت بعنوان: “التدريس والتوجيه من منظور القيادة الأكاديمية” مبادئ القيادة الأكاديمية وصفات القادة الفاعلين، حيث قدم الدكتور بن مأمون توجيهات حول دعم أعضاء هيئة التدريس في مختلف المراحل المهنية من المبتدئين إلى ذوي

الخبرة، مع التأكيد على دور التوجيه الأكاديمي كركيزة أساسية للتميز العلمي، داعياً القادة الأكاديميين على تعزيز التعاون وبناء بيئات عمل داعمة ومحفزة للنمو الأكاديمي.

أما الجلسة الختامية كانت بعنوان: “فرص وتحديات القيادة الأكاديمية” فقد تناولت الفرص المتاحة والتحديات لتعزيز النمو المهني والرفاهية داخل المؤسسات الأكاديمية، بالإضافة لاستراتيجيات عملية التوجيه الأكاديمي وتنمية المواهب، والأدوات التي تساعد القادة على إدارة التحديات وبناء بيئة عمل إيجابية تشجع على النجاح المهني.

جدير بالذكر أن الدكتور عباس بن مأمون يشرف من خلال منصبه كنائب رئيس لجامعة ديوك لتطوير أعضاء هيئة التدريس على مبادرات متعددة تهدف إلى تعزيز التميز الأكاديمي وترسيخ ثقافة الشمولية، وقد زود المشاركين في الورش باستراتيجيات عملية لتطوير ممارساتهم القيادية وتعزيز البيئة الأكاديمية في الجامعة.

وقد أكدت هذه المبادرة التزام جامعة عبدالله السالم بدعم التميز الأكاديمي وبناء مجتمع أكاديمي حيوي يتطلع إلى المستقبل، بما يعزز مكانتها كإحدى المؤسسات الرائدة في التعليم العالي والبحث العلمي.