«التربية» خفّضت 1000 درجة من «الترقية بالاختيار»
الراي – حددت وزارة التربية ممثلة في القطاع الإداري مواعيد تقديم تقويم أداء موظفي الوزارة غير العاملين في الهيئة التعليمية اعتبارا من أول يناير 2016 وحتى 15 فبراير من العام نفسه، فيما أعلن مدير إدارة الموارد البشرية في القطاع الإداري سعود الجويسر لـ«الراي» أن وزارة المالية اعتمدت 6 آلاف درجة فقط للترقية بالاختيار لموظفي الوزارة كافة من معلمين وإداريين، معلنا تخفيض الدرجات المعتمدة بواقع 1000 درجة مقارنة بالسنة المالية الفائتة التي اعتمدت لها 7 آلاف درجة.
ولتلافي التأخير في إعداد كشوف الترقية بالاختيار ومكافآت الأعمال الممتازة، شدد الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والتطوير الإداري فهد الغيص في تعميم وجهه إلى كافة قطاعات الوزارة والمواقع التابعة لها والمناطق التعليمية والمدارس أن على كافة الوحدات التنظيمية بوزارة التربية الالتزام بتقييم أداء موظفيها الإداريين وتخزين تقارير الكفاءة بالنظم المتكاملة لديوان الخدمة المدنية في الفترة المشار إليها، معلنا إخلاء مسؤوليته في حال ترتب حقوق للموظفين جراء عدم الالتزام بما ورد في التعميم.
وقال الغيص إن «القطاع الإداري بصدد اتخاذ الإجراءات اللازمة للترقية بالاختيار ومنح مكافأة مالية مقابل الخدمات الممتازة»، مؤكداً أن «تقارير الكفاءة تؤثر في المركز القانوني للموظف العام، سواء من حيث علاقته بالوظيفة العامة أو الحقوق والمزايا الناشئة عنها وفي العلاوات والترقيات».
