تدريس التطبيقي نظمت ورشة عمل “كيفية إعداد ملف الترقية

بحضور نائب المدير العام لقطاع البحث  

بحضور نائب المدير العام للتعليم التطبيقي والبحوث د. عيسى المشيعي وحضور عددا من أعضاء الهيئة التدريسية نظمت رابطة أعضاء هيئة التدريس للكليات التطبيقية ورشة عمل تحت عنوان “كيفية إعداد ملف الترقية، حاضر بها أ.د فوزي بوفرسن، وكان معقبا للورشة أ.د شافي المحبوب، واقيمت الورشة بمقر الرابطة بالعديلية مساء يوم الاثنين الموافق 2/11/2015 ، وتضمنت عرض تقديمي لكيفية وإجراءات ملف الترقية والذي جاء كالتالي:-

إرسال عدد 5 نسخ من جميع مستندات ومتطلبات الترقية لعضو هيئة التدريس (تعبئة ورقة التسلسل التاريخي للترقية)، وهي كالتالي:

1- تعبئة نموذج (رقم 9- 1*) طلب ترقية عضو هيئة التدريس مع مراعاة تسجيل البيانات بالكامل للإنتاج العلمي وبتسلسل ثابت.

2- قرار التعيين / الترقية بالدرجة العلمية الحالية.

3- نتائج تقييم الأداء التدريسي لآخر سنتين جرت فيهما تقييم الأداء التدريسي للمتقدم للترقية (جيد على الأقل).

4- بيان الإنتاج العلمي طبقا للنموذج المعد لذلك وبنفس التسلسل الوارد بنموذج الترقية رقم(9-1*).

5- إقرار تفصيلي بأن الأبحاث المقدمة للترقية غير مشتقة من رسالة الماجستير أو الدكتوراه(*)، مذيلا بتصديق أعضاء لجنة الترقيات بالقسم على الإقرار.

6- المجلدات الأصلية للأبحاث المنشورة مع مراعاة ترقيمها بنفس التسلسل الوارد بنموذج الترقية (9-1*)، أما الأبحاث المقبولة للنشر تتطلب الخطاب الأصلي لقبول النشر متوجا بشعار المؤسسة الناشرة (حديث مع وجود تاريخ قبول النشر أن لا يتعدى سنة) بالإضافة إلى نسخة حديثة من المجلة.

7- محاضر اجتماع مجلس القسم العلمي التي تبين المجلات والدوريات العلمية المعتمدة للتخصص مذيلا بتصديق جميع أعضاء لجنة الترقيات بالقسم.

8- شهادات المشاركة في الدورات التدريبية والمهام العلمية في التخصص أو طرق التدريس (عدد 2 على الأقل).

9- الارتباط بسوق العمل (استشارات – مقالات – تدريس في دورات – إلقاء محاضرات – أعمال تطوعية – الخ).

10- المشاركة الفاعلة في القسم أو الكلية أو الهيئة (صفحة الحضور من محاضر اجتماعات مجلس القسم واللجان الخ).

11- السيرة الذاتية باللغتين العربية والانجليزية.

12- قرار تشكيل لجنة الترقيات في القسم العلمي

13- محضر اجتماع لجنة الترقيات بالقسم العلمي مذيلا بتوقيع رئيس ومقرر اللجنة بشأن قبول إرسال الطلب إلى لجنة الترقيات بالكلية للتحكيم.

14- ترتيب الأبحاث يكون بنفس الطريقة في جميع المستندات المقدمة للترقية.

15- قرار لجنة الترقيات في الكلية.

16- محضر اجتماع لجنة الترقيات بالكلية مذيلا بتوقيع رئيس ومقرر اللجنة بشأن الموافقة على إرسال الإنتاج العلمي للتحكيم.

17- تعبئة نموذج رقم (9-2 *): تقرير المحكم الخارجي/داخلي.

18- بيان نتائج تحكيم الإنتاج العلمي، ممتاز: 5، جيد جدا: 4، جيد: 3، مقبول: 2، ضعيف: 1، أي بحث مجموع درجاته أقل من 9 يعتبر راسب، أي بحث يحصل على تقدير ضعيف من محكم واحد (حتى وإن كان مجموع الدرجات 9 أو أكثر) يعتبر راسب، أي بحث يحصل على تقدير مقبول من 2 من المحكمين (حتى وإن كان مجموع الدرجات 9) يعتبر راسب.

19- محضر اجتماع لجنة الترقيات بالقسم العلمي مذيلا بتوقيع رئيس ومقرر اللجنة المتضمن التوصية للترقية (أو عدم الترقية) مع ذكر الأسباب.

20- محضر اجتماع لجنة الترقيات بالكلية مذيلا بتوقيع رئيس ومقرر اللجنة المتضمن التوصية للترقية (أو عدم الترقية) مع ذكر الأسباب.

21- تعبئة نموذج رقم (9-3): نتائج طلب الترقية.

 من جهته قال معقب الورشة أ.د شافي المحبوب أن الورشة عبارة عن لقاء مفتوح ونقاشي للتعرف على خطوات وإجراءات ملف الترقية والمراحل التي يمر بها، مؤكدا على ضرورة البدء مبكرا بإعداد ملف الترقية واستيفاء كافة المستندات المطلوبة حتى لا تتأخر الترقية وبالتالي تؤثر سلبا معنويا وماديا على المتقدم للترقية، مشيرا إلى أن الترقية تمر بثلاث مراحل وهي لجنة الترقيات بالقسم العلمي ولجنة ترقيات الكلية ولجنة ترقيات الهيئة.

إلى ذلك وقد شهدت الورشة عدة مداخلات وأسئلة متعلقة بكيفية إعداد ملف الترقية ومراحله، أجاب عنها بالتفصيل أ.د فوزي بوفرسن، أ.د شافي المحبوب.