ضوابط منح مكافأة الأعمال الممتازة عن العام الدراسي ٢٠١٤-٢٠١٥م
أكاديميا|
أولا: تحديد ضوابط منح مكافأة مالية مقابل الخدمات الممتازة على النحو التالي:
أ- ضوابط استحقاق المكافأة:
١- أن يكون قد مضى على تعيين الموظف مدة سنتين داخل الوزارة أو لدى أي الجهات الحكومية الأخرى للموظف المنقول إلى الوزارة أو المنتدب إلى خارج الوزارة ويسري على كل من:
– العاملين بالمدارس والمعاهد سواء كان معلماً أو إدارياً للمعينين قبل تاريخ ٦-٩-٢٠١٣م
– العاملين بديوان عام الوزارة والقطاعات التابعة لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية للمعينين قبل تاريخ ١-١-٢٠١٣م.
٢ ـ أن يكون الموظف حاصلاً على تقرير بدرجة ممتاز (٩٠-١٠٠) عن آخر سنة.
٣- عدم صرف مكافأة الخدمات الممتازة في حال صدور عقوبات تأديبية سارية على الموظف في سنة الإستحقاق مالم يتم محوها وفقاً للمقرر قانونا للعمل ونظام الخدمة المدنية قبل فترة الإستحقاق.
٤- أن لا تقل مدة الدوام الفعلية للموظف عن (١٥٠) يوم خلال السنة الميلادية للإداريين بديوان عام الوزارة والقطاعات التابعة لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية و(١٣٠) يوما خلال العام العام الدراسي للهيئة التعليمية والعاملين بالمعاهد والمدارس الخاضعين لسنة التقييم وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية وذلك بعد استبعاد مدة الانقطاع والوقف عن العمل وكافة الإجازات أياً كان نوعها أو مدتها.
ب- ضوابط أخرى
١- تصرف مكافأة الأعمال الممتازة لمن انتهت خدماتهم بعد انتهاء سنة التقييم بالإحالة للتقاعد أو بلوغ السن القانوني لانتهاء الخدمة.
٢- عند احتساب سنوات الخبرة يعامل من يعاد تعيينهم أو التعاقد معهم كالموظفين الجدد.
٣- المحالون للشؤون القانونية يبت في أحقيتهم في المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة فور الإنتهاء من التحقيق ومعرفة النتيجة.
٤- تقوم الإدارة المالية بحفظ مبالغ حساب الأمانات لمدة شهرين للتظلمات ولمدة (٦) أشهر للمحالين للتحقيق.
ثانيا: يحق للموظف غير المستحق للمكافأة مقابل الخدمات الممتازة التظلم خلال (٦٠ يوم) ستين يوماً من تاريخ صرف المكافآت، ولا تقبل التظلمات بعد مرور فترة التظلمات.
ثالثاً: لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة وأية مكافأة مالية مقابل الخدمات الممتازة صادرة بقرارات تنظيمية أخرى.
[قيمة الأعمال الممتازة]
أولاً: للمعلمين والهيئات الإشرافية:
– مدير عام منطقة تعليمية: ١٥٠٠ دينار
– مدير شؤون تعليمية – موجه عام: ١٤٠٠ دينار
– مراقب مرحلة – موجه فني أول: ١٣٠٠ دينار
– رئيس قسم شؤون تعليمية (تعليم خاص): ١٢٥٠ دينار
– مدير مدرسة – مدير روضة – موجه فني: ١٢٠٠ دينار
– مدير مدرسة مساعد – مدير روضة مساعد: ١١٠٠ دينار
– رئيس قسم مادة علمية – مشرف فني مادة – معلم أول: ١٠٠٠ دينار
– معلم متخصص (أ): ٩٥٠ دينار
– معلم متخصص (ب): ٩٠٠ دينار
– معلم (أ): ٨٠٠ دينار
– معلم (ب): ٧٠٠ دينار
– معلم (ج): ٦٠٠ دينار
– معلم (د): ٥٥٠ دينار
– معلم (هـ): ٥٠٠ دينار
– الوافدين: ٤٠٠ دينار.
– الخليجين: ٤٠٠ دينار.
ثانياً: للإداريين:
– شاغلو الوظائف العامة من الدرجة (ا) إلى الرابعة: ٨٠٠ دينار.
– شاغلو الوظائف العامة من الدرجة الخامسة إلى الثامنة: ٦٠٠ دينار
