التوظيف في «البترول»… حسب الرغبة

•المؤسسة تطبّق إستراتيجية جديدة للاستقرار الوظيفي

بدأت مؤسسة البترول الكويتية تطبيق نظام جديد لتوزيع المقبولين وظيفياً للمرة الأولى وذلك، خلال استقبال الكويتيين الناجحين في اختبار التوظيف الأخير والبالغ عددهم 155 شاباً وفتاة.

وأوضحت مصادر مطلعة أنّ نظام التوزيع الجديد للمقبولين يعتمد على الرغبة الشخصية لكل منهم في التوزيع حسب الشواغر المتاحة من خلال اختيار موقع العمل، مضيفة أن النظام يعتمد على ترك الاختيار حسب الأولوية وطبقاً لترتيب الدرجات.

وأكدت أنّ الهدف من هذا النظام إعطاء أريحية للمقبولين الجُدد في التخصصات الإدارية الثلاثة وتوفير الشعور بالمساواة بينهم من خلال تحقيق رغباتهم وفقاً للشواغر المتاحة والتي تم تسكينها، فضلاً عن أهمية الاستقرار الوظيفي في تحقيق إستراتيجية القطاع النفطي على كل الأصعدة.

وأشارت المصادر إلى أن مؤسسة البترول تدرس ملفات عدة تهدف لتوفير أكبر قدر من الاستقرار للعمال سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، لافتة إلى أن الفترة المقبلة ستشهد الإعلان عن قبول نحو 200 كويتي للعمل في شركة البترول الوطنية، ليصل إجمالي المقبولين من آخر اختبار للتوظيف إلى نحو 600 في القطاع النفطي.