عاجل أكاديميا تنفرد بنشر التعديلات المقترحة على لائحة الصيفي للخروج من الأزمة في جامعة الكويت

تقسيم الفصل الصيفي بالجامعة إلى ثلاث فصول دراسية لحل أزمة تخفيض الميزانية

اللائحة المقترحة.. على عميد القبول والتسجيل تنفيذ قرارات مجلس ديوان الخدمة

تصرف مكافأة تدريس قدرها (2.0) من الراتب الشهري الحالي = (1500 م ) – بدون بدل السكن – على أن يقوم بتدريس مقررين (3-4) وحدات دراسية لكل مقرر

أكاديميا | جامعة الكويت – خاص

قبيل اجتماع الجمعية العمومية الغير العادية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت والتي دعت إليها جمعية أعضاء هيئة التدريس لاعتراض على تعديل لائحة الصيفي في الخامسة مساء اليوم، كشفت مصادر أكاديمية مطلعة عن تقديم تعديلات مقترح على لائحة الفصل الصيفي في جامعة الكويت لمعالجة الأزمة التي نشبت بسبب اللائحة، مشيرة إلى أنّه يجرى اللائحة المتوقعة الاعداد لها وتقديمها إلى مجلس إدارة جامعة الكويت للموافقة عليها.
وأشارت المصادر إلى أنَّ التعديلات المقترحة سيتم تقديمها خلال اجتماع مجلس الجامعة القادم ستقسم الفصل الصيفي إلى ثلاث فصول دراسية صيفية، وليس فصل واحد، كما كان معمول به في السابق، موضحة بأنَّ الفصل الدراسي الأول سيكون مدته شهر واحد، والفصل الدراسي الثاني سيكون مدته أيضاً شهر، وسيطلق على الفصلين الفصول القصيرة، أم الفصل الدراسي الثالث سيكون فصل كامل.
وأوضحت المصادر إلى أنَّ التعديلات المقترحة على لائحة الصيفي، والتي يجرى الاعداد لها هو نظام نجاح يطبّق ويعمل به في العديد من الجامعات الأميركية، مشيرة إلى أنّه من المتوقع تقديمها إلى مجلس الجامعة في الاجتماع المقبلة بحثها ومناقشتها واتخاذ قرار بشأنها،
وفي السياق نفسه أشارت المصادر إلى أنَّ اجراء تعديلات مقترحة على لائحة الدراسات الصيفية سيتم مناقشتها خلال اجتماع مجلس الجامعة المقبلة، والتي تتطلب تعديل المادة الفقرة 3 من لائحة الصيفي والتي تنص: تناط بعميد القبول والتسجيل مسؤولية الاشراف العام للدراسات الصيفية ويشمل ذلك: تنفيذ توصيات لجنة العمداء بشأن الدراسات الصيفية، ويقترح تعديل المادة إلى: تناط بعميد القبول والتسجيل مسؤولية الاشراف العام للدراسات الصيفية ويشمل ذلك: تنفيذ قرارات مجلس الخدمة.
وتعديل المادة 8 – أولا (أ) والتي تنص على: تصرف لأعضاء هيئة التدريس مكافاة تدريس قدرها (2.0) من الراتب الشهري الحالي – بدون بدل السكن – على أن يقوم بتدريس مقرر (3-4) وحدات دراسية أو ما يوازيها من ساعات التدريسية المقررات التمهيدية ولا تحتسب ساعات الإشراف على المظهرات من ضمن هذه الوحدات، وتعدل إلى : تصرف لأعضاء هيئة التدريس مكافأة تدريس قدرها (2.0) من الراتب الشهري الحالي = (1500 م ) – بدون بدل السكن – على أن يقوم بتدريس مقررين (3-4) وحددات دراسية لكل مقرر، ولا تحتسب ساعات الاشراف على المختبرات من ضمن هذه الوحدات، منوّهة إلى أنَّ حاجة الجدول الدراسي واسناد المقررات التمهيدية لأعضاء الهيئة الأكاديمية المساندة فقط.
وتعديل المادة 8 أولا– ب) والتي تنص على: تمنح أعضاء هيئة التدريس ممن يقومون بتدريس 3 وحدات إضافية على الأقل أو ما يوازيها من ساعات تدريسية للمقررات التمهيدية مكافأة قدرها 1500 دينار، ولا يجوز جمع هذه المكافأة مع مكافأة الاشراف على القسم العلمي، فيما ينص التعديل إلغاء الفقرة، وذلك لانتفاء الحاجة بعد تعديل الفقرة أولا – أ
وتعديل المادة 8 أولا – ج، والتي تنص: تضاف الفقرة أولا – ج، وتعديلها إلى: تخفض مكافأة التدريس إلى (1.0) من الراتب الشهري الحالي + (750 دينار) بدون بدل السكن – في حال تدريس مقرر واحد (3-4) وحدات دراسية عند إلغاء احد المقررين بسبب عدم التسجيل، مبررات ذلك بإضافة الفقرة أولا (ج) بعد تعديل الفقرة أولا (أ).
وتعديل المادة 8- ثالثاً – ( ب) والتي تنص: يمنح شاغلو الهيئة الأكاديمية المساندة مكافأة قدرها (2.0) من، وتعدل إلى: مع الالتزام بالتوصيف الوظيفي للمدرس المساعد، يمنح شاغلو، مبررة ذلك بتحديد الأعباء بدقة مع تعديل.