«هيئة التدريس»: تعيين مدير للجامعة ضرورة لاستقرار الوضع التعليمي

ناقشت مع البديوي ملفات ميزانية الجامعة وتصنيفها و«الأبحاث»

دعت الهيئة الإدارية الجديدة لجمعية أعضاء هيئة التدريس الجامعة إلى حسم ملف تعيين المدير العام للجامعة قبل بداية الفصل الدراسي القادم حتى يتمكن من وضع سياسته والقيام بمهامه ودوره الأكاديمي من خلال التصدي لبعض القضايا المهمة المتمثلة على سبيل المثال لا الحصر في تصنيف الجامعة عالميا وكذلك تشجيع وتحفيز البحث العلمي على نهج يتفق ويتواءم مع متطلبات العصر.
جاء ذلك خلال لقاء الجمعية مدير الجامعة بالإنابة د. بدر البديوي، لمناقشة عدد من الملفات العاجلة والمهمة التي تستوجب حلولاً سريعة واهتماماً كبيراً، ومن أهمها: ميزانية الجامعة والنظر في ميزانية الأبحاث العلمية، وكذلك رفع سن التقاعد لأعضاء الهيئة الاكاديمية المساندة، اضافة إلى تصنيف الجامعة وآلية تحسينه، والمعوقات التي تواجه مدينة صباح السالم الجامعية “الشدادية” ووضع الحلول لها.
وأكدت الجمعية، في بيان أمس، أن استمرار الجامعة بدون مدير معين بالأصالة له كل الصلاحيات المخولة له بحكم القانون طوال هذه الفترة له التأثير البالغ على سير العملية الإدارية والتعليمية والبحثية، وهو السبب الرئيسي والمباشر نحو عدم تسكين باقي المناصب القيادية الشاغرة حتى الآن، لافتة إلى أن ما تعانيه الجامعة من فراغ إداري في الكثير من المواقع القيادية والإدارية يعد الأكبر والأطول بتاريخها وهو مازال قائما منذ فترة ليست بقصيرة ويتمثل بخلو منصب المدير ونوابه، وكذلك حال أغلب عمداء الكليات ومساعديهم ومديري الإدارات ورؤساء

الأقسام وعلى مستوى جهاز الأمانة العامة.
وأوضحت أن القائمين بهذه الأدوار على سبيل التكليف يقتصر دور أغلبهم على تسيير الأعمال فقط، الأمر الذي له تأثير بالغ على سير العملية التعليمية، وفي الوقت نفسه يؤدي إلى عدم الاستقرار وعدم تمكين الجامعة من القيام بدورها المنوط بها بالشكل الفعال والمعهود من جامعة حكومية وطنية لها مكانتها ووضعها اللائق الذي يجب أن تكون عليه وسط مثيلاتها من الجامعات.