ما تأثير العمل 4 أيام في الأسبوع على الموظفين؟
أجرى مؤسس شركة «perpetual Garden» النيوزيلندية «أندرو بارنز» تجربة من خلال إقرار جدول عمل لأربعة أيام أسبوعياً على الموظفين بدلا من خمسة أيام.وأوضح «بارنز» أنه تمت دراسة حالة الإنتاجية وظروف الموظفين وسلوكياتهم داخل الشركة أثناء التجربة ومعرفة نتائج تقليل عدد أيام العمل الأسبوعية.وأكد ان النتائج كانت مبهرة، فقد قفزت إنتاجية الموظفين بنسبة 100% وزاد تركيزهم على العمل دون التأثير بشكل سلبي على المهام الوظيفية، مشيراً إلى أن رواتبهم كانوا يتلقونها كاملة.وكان العديد من رواد الأعمال حول العالم، من بينهم مؤسس «فيرجن جروب» «ريتشارد برانسون»، قد طالبوا بتقليل عدد أيام العمل أسبوعيا إلى أربعة أيام من أجل منح المزيد من الوقت للموظفين للاهتمام بحياتهم الشخصية وكي يصبحوا أكثر سعادة.ومع ذلك، فإن الملياردير الصيني مؤسس «علي بابا» «جاك ما»، قد أشار إلى تحقيق اقتصاد بلاده إنجازات هائلة نتيجة وصفة «996»، وهي العمل من التاسعة صباحا حتى التاسعة مساء لستة أيام أسبوعياً.القبس
